In Ludwigshafen am Rhein wird eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen ambulanten Intensivpflegedienst gesucht. Diese Stelle bietet eine spannende Möglichkeit, sich in der Pflege weiterzuentwickeln und gleichzeitig flexibel zu arbeiten. Besonders für neue Leitungskräfte ist diese Position optimal geeignet, denn hier erwarten dich vielfältige Aufgaben und Verantwortung.

Ein herausragendes Merkmal is t die Vergütung: Du erhältst nicht nur 13 Gehälter nach TVöD, sondern auch maximal mögliche steuerfreie Zulagen. Das heißt, du kannst dich auf eine attraktive Bezahlung freuen, die mit den tariflichen Regelungen im öffentlichen Dienst übereinstimmt. Und das ist noch nicht alles! Zusätzlich profitierst du von einem 20%-Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge. Wer möchte da nicht mehr erfahren?

Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bleibt auch genügend Zeit für Erholung und Freizeitgestaltung. Das ist besonders wichtig in einem Beruf, der oft fordernd ist. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist hier gut im Blick. Zudem bist du Teil eines engagierten Teams, das sich für die Bedürfnisse der Patienten einsetzt.

Die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung umfasst nicht nur die Unterstützung der Pflegedienstleitung, sondern auch die Mitgestaltung der Qualitä t in der Pflege. Hier ist Kreativität gefragt, denn innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität sind stets willkommen. Die Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachbereichen rundet das Aufgabenprofil ab.

Wenn du also eine verantwortungsvolle Position suchst, die dir nicht nur finanzielle Sicherheit bietet, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein. Bewerbungen sind herzlich willkommen!

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Jobtitel

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst

Unternehmen

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Vollständige Stellenbeschreibung

und flexibel arbeiten. • Du bekommst 13 Gehälter nach TVöD, maximal mögliche steuerfreie Zulagen sowie 20% Zuschuss zu Deiner… im Überblick • optimal für neue Leitungskräfte in der Pflege • 13 Gehälter nach TVöD • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge…

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