Öffentlicher Dienst: Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d) in Niedersachsen von Stadt Hildesheim gesucht
Öffentlicher Dienst: Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d) in Niedersachsen gesucht
Die Stadt Hildesheim sucht aktuell eine/n Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d) für den Fachbereich Informationstechnik. Diese unbefristete Stelle in Vollzeit wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt frei und ist in die Entgeltgruppe 11 TVöD eingestuft. Bewerbungen sind bis zum 30.07.2025 willkommen.
In der IT-Abteilung, die aktuell 42 Mitarbeitende umfasst, gestalten Sie die Informations- und Kommunikationssysteme der Stadtverwaltung. Ihr Hauptziel? Die städtischen Dienststellen technisch zu unterstützen, damit diese ihre Aufgaben effizient und zukunftsorientiert erfüllen können. Hildesheim gehört zu den größten öffentlichen Arbeitgebern der Region und bietet eine Vielzahl an Verantwortlichkeiten.
Zu den Kernaufgaben gehören die Planung und Administration von Serverlandschaften sowie die Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen. Sie steuern externe Dienstleister, betreuen komplexe Storage-Systeme und konzipieren Backup-Strategien. Des Weiteren sind Sie für die Qualitätssicherung zuständig und leiten IT-Projekte, während Sie Ihr Team fachlich koordinieren.
Um für die Position in Betracht gezogen zu werden, benötigen Sie einen Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) oder in einer ähnlichen Richtung sowie fundierte Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration. Wünschenswert sind auch Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und Erfahrungen mit Virtualisierungstechnologien.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus, sind teamfähig und arbeiten kundenorientiert. Zudem bringt die Stadt Hildesheim attraktive Benefits mit sich — darunter flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Falls Sie mehr Informationen benötigen, steht Herr Müller-Nolte unter der Telefonnummer 05121-301-1633 zur Verfügung. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Senior-Systemadministrator/-in (m/w/d) – Entgeltgruppe 11 TVöD – in Vollzeit zu besetzen. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tarifrechtlichen Stellenbewertung. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den ca. 60 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze mit über 200 Fachanwendungen. Die Stelle ist dem Bereich IT-Strukturen zugeordnet. Ihre Aufgaben: Planung, Administration und Optimierung von (virtualisierten) Serverlandschaften Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN, Firewalls, VPN, VLAN, Routing, Switching) Steuerung von externen Dienstleistern Betreuung komplexer Storage-Systeme (SAN/NAS), einschließlich Kapazitätsplanung und Performance-Optimierung Konzeption und Pflege von Backup- und Recovery-Strategien Analyse und Behebung von kritischen Störungen im Second- und Third-Level-Support Fachliche Koordination des Infrastruktur-Administrations-Teams Leitung und Durchführung von IT-Projekten Durchführen von Qualitätskontrollen (QA), Ableiten und Durchführen von Maßnahmen zur Optimierung der Server-, Netzwerk-, Speicher- und Backup-Infrastruktur aus den durchgeführten Qualitätskontrollen Administration und Weiterentwicklung des Monitorings, sowie die Ermittlung von Kennzahlen (SLA-/KPI-Kontrolle) Planung und Durchführung teaminterner Schulungen zu den vorgenannten Punkten Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI IT-Grundschutz Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien / Hypervisorbetrieb, Serverbetriebssystemen, Storage, Backup- und Recovery-Strategien sowie Netzwerktechnologien Weiterbildung im Bereich Projektmanagement wünschenswert Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes anzutreten Wir erwarten von Ihnen: eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit als interner Dienstleister arbeiten Sie kunden- und lösungsorientiert selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sicheres und souveränes Auftreten Organisationsgeschick Team- und Kommunikationsfähigkeit Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Müller-Nolte (Fachbereich Informationstechnik), unter der Telefonnummer 05121-301-1633 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (vorbehaltlich der abschließenden tariflichen Bewertung) bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie ggf. die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte und eine Jahressonderzahlung Jobticket flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 30.07.2025 über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 zur Verfügung.
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