Die ekom21 in Kassel, ein führendes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst, sucht eine engagierte Fachbereichsleitung "Lösungen". Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen betreuen wir über 500 Kunden und 29.000 Anwender. Im Jahr 2023 haben unsere mehr als 800 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Unser Lösungsportfolio reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Familienfreundlichkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und ein gezieltes Weiterbildungsmanagement sind weitere Vorteile unserer Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
In der Softwareentwicklung leiten Sie den Fachbereich und gestalten die strategische Ausrichtung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Steuerung und Optimierung der Software-Entwicklungsprozesse
Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele
Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich
Zudem führen Sie Mitarbeitende, führen Zielvereinbarungen durch und fördern deren berufliche Entwicklung. Eine enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und die Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität sind ebenso wichtig.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein relevantes Studium (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder eine gleichwertige Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie idealerweise in der Personalführung sind gefragt. Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Zu den Vorteilen, die Sie bei uns erwarten, zählen:
Gesundheitsförderungsmaßnahmen
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Fahrradleasing und Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
Die Vergütung orientiert sich an der EG 14 TVöD (VKA) und wird individuell bewertet.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des öffentlichen Sektors mit uns!
Fachbereichsleitung „Lösungen“ (m/w/d) in unserem Unternehmensbereich „Softwareentwicklung“
Unternehmen
ekom21
Vollständige Stellenbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.Für unseren Unternehmensbereich „Softwareentwicklung “ suchen eineFachbereichsleitung „Lösungen“ (m/w/d) in unserem Unternehmensbereich „Softwareentwicklung“Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. AufgabenLeitung und strategische Ausrichtung des Fachbereichs
Steuerung, Sicherstellung und Optimierung der Fachbereichsfunktionen, insbesondere der Software-Entwicklungsprozesse und -Projekte
Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele des Fachbereichs
betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich
Kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen (LOB)
Förderung der beruflichen Entwicklung und Mentoring der Mitarbeitenden
Umsetzung der innerbetrieblichen Regelungen sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Fachbereichs
Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität für die Kunden
Zusammenarbeit und Förderung einer reibungslosen Kommunikation mit anderen Bereichen und (externen) Stakeholdern
Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
Profil
Studium der Informatik (B. Sc.), der Wirtschaftsinformatik (B. Sc.), Software Engineering (B. Sc.), alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (bspw. durch entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung)
mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung sowie idealerweise Erfahrung in der Personalführung
Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum)
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten
hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Verbindlichkeit
Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1)
Führerschein der Klasse B
Wir bieten
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Dienstwagen gemäß der aktuell gültigen Dienstwagen-Richtlinie oder wahlweise eine Bahncard 100 (2. Klasse)
Diensthandy (iPhone), auch zur privaten Nutzung
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 14 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.CRJT1_DE
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