Öffentlicher Dienst: Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Stadtmäuse (m/w/d) in Bayern gesucht

Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, ist auf der Suche nach einer/-n Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Stadtmäuse. Der Stellenbeginn ist am 01.09.2025, idealerweise in Vollzeit, wobei auch Teilzeit möglich ist. In der Entgeltgruppe S 3 TVöD bieten wir eine attraktive Vergütung, die den Standards im öffentlichen Dienst entspricht.

Die Anforderungen sind klar: Sie sollten einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Dazu gehören Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Erziehungspartnern effektiv zu kommunizieren. Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit sind ebenfalls unerlässlich.

Was erwartet Sie in dieser Rolle? Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 3 bis zum Schuleintritt und unterstützen sie in ihrer Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten. Die Mitarbeit an der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitgestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags. Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen können Sie in einem gut eingespielten Team optimal einbringen.

Die Stadt Rosenheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Menschen ein und verfolgt eine klare Politik der Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

Wir bieten ein freundliches, offenes Team, feste Verfügungszeiten sowie Regenerationstage. Zu den weiteren Vorteilen zählen Fortbildungsmöglichkeiten, ein Fitnessprogramm und eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wenn Sie an dieser sinnstiftenden Aufgabe interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie online oder per E-Mail an bewerbung@rosenheim.de senden können. Bei Fragen stehen Ihnen Frau B. Fuchs und Frau Irmengard Taubenberger gerne zur Verfügung.

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Jobtitel

Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Stadtmäuse (m/w/d)

Unternehmen

Stadt Rosenheim

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung Nr. 2025-062 Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Stadtmäuse (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.09.2025 eine/-n Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Stadtmäuse (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD. Sie bringen mit Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Das erwartet Sie Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten Mitarbeit der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen Mitgestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags Mitarbeit an der Konzeption der Einrichtung Durchführung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrags in der frühkindlichen Bildung Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision Regenerationstage Leistungsprämien Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen (Weiterbildungsmöglichkeiten: externe Anbieter und Vor-Ort-Seminare) Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau B. Fuchs Tel. 08031/42343 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Irmengard Taubenberger Tel. 08031/365-1117 E-Mail: bewerbung@rosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de

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