Öffentlicher Dienst: Leiter*in (m/w/d/k.A.) der Kita „Zwergenstadt“ in Königs Wusterhausen, Brandenburg von Stadtverwaltung Konigs Wusterhausen gesucht
Die Stadtverwaltung Königs Wusterhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte *Leiterin (m/w/d/k.A.) der Kita „Zwergenstadt“ im Ortsteil Niederlehme. Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre als Führungskraft auf Probe befristet, wobei die Stelle selbst nicht befristet ist. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)** bildet die Grundlage des Arbeitsverhältnisses.
Die Kita „Zwergenstadt“ hat eine Kapazität von 108 Kindern und verfolgt einen eigenständigen, altersgerechten Bildungs- und Betreuungsauftrag, der sich am situationsorientierten Ansatz orientiert. Hier werden Bildungsprozesse angestoßen, gefördert und durch eine qualifizierte Betreuung gesichert.
Zu den Aufgaben der Leitung gehören die Organisation der Einrichtung, die *Mitarbeiterinnenführung sowie die fachliche Anleitung des pädagogischen Personals. Zusätzlich sind die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, die Erledigung von Verwaltungsaufgaben und die Zusammenarbeit** mit der Trägerin und anderen Gremien Teil des Verantwortungsbereichs.
Das Anforderungsprofil sieht eine Berufsqualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß den entsprechenden §§ der Kita-Personalverordnung Brandenburg vor. Zudem sollten Bewerberinnen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung verfügen, idealerweise mit Nachweisen über einschlägige Kenntnisse in der Arbeit mit allen Altersstufen sowie Führungserfahrung. Eine bereits vorhandene Zusatzqualifikation zum/zur Kita-Leiterin ist wünschenswert.
Wir bieten eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 30 + X Stunden und eine Vergütung gemäß TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst (SuE). Zudem stehen vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung sowie Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Betreuung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren als Führungskraft auf Probe (die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung), die Stelle alsLeiter*in (m/w/d/k.A.) der Kita „Zwergenstadt“zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).Die Kita „Zwergenstadt“ liegt im Ortsteil Niederlehme von Königs Wusterhausen, hat eine Kapazität von 108 Kindern und erfüllt einen eigenständigen alters- und entwicklungsadäquaten Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag. Die Kolleg*innen arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz. Es werden Bildungsprozesse von Kindern durch Erziehung ermöglicht, unterstützt, herausgefordert und durch Betreuung gesichert. AufgabenLeitung und Organisation der Einrichtung, Mitarbeiter*innenführung, Teamentwicklung, fachliche Anleitung des pädagogischen Personals, Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Zusammenarbeit mit der Trägerin und anderen Gremien und regelmäßige pädagogische Arbeit mit den Kindern. Profil
Berufsqualifikation als pädagogische Fachkraft gem. § 9, § 10 Absatz 1 oder § 11 Kita-Personalverordnung Brandenburg,
mindestens zweijährige (im Falle des § 9 Absatz 2 mindestens fünfjährige) praktische Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung,
umfassende Kenntnisse in
der Arbeit mit den Kindern aller Altersstufen, die in der Einrichtung betreut werden,
der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe und
der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Betreuungskräften gem. § 7,
bevorzugt bereits erlangte Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung in einer Kindertageseinrichtung,
wünschenswert ist die bereits vorhandene Zusatzqualifikation zum/zur Kita-Leiter*in,
Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung,
Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern,
Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen,
die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen,
freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten,
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen.
Wir bieten
eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 30 + X Stunden,
die Vergütung nach dem TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 16, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings,
Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, sowie Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.
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