Öffentlicher Dienst: D.145 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in der Gleichstellungsstelle in Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz von Stadt Kaiserslautern gesucht
Öffentlicher Dienst: D.145 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in der Gleichstellungsstelle in Kaiserslautern
Die Stadt Kaiserslautern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Gleichstellungsstelle in Teilzeit (50%). Diese Position wird unbefristet besetzt und bietet ein interessantes Aufgabengebiet, das sich in erster Linie um die Förderung von Chancengleichheit und den Abbau von Diskriminierung dreht.
Zu den Hauptaufgaben zählen die Mitarbeit bei der Umsetzung sowie die Weiterentwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen. Auch die Planung und Realisierung von Projekten steht auf der Agenda. Darüber hinaus ist die Teilnahme an Arbeitskreisen für die Gleichstellung ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit. Hierbei erwartet Sie die Organisation von Vorträgen, Workshops und Informationsveranstaltungen.
Das Anforderungsprofil ist klar umrissen. Sie benötigen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen wie Sozialwissenschaften oder Gender Studies. Zudem sind fundierte Kenntnisse zu Themen wie der Istanbul Konvention von Vorteil. Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind ebenfalls gefragt. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind unerlässlich.
Die Vorteile dieser Position sind nicht zu übersehen: 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stadtverwaltung Kaiserslautern legt großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßt deshalb besonders die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 14.06.2025 online über das Bewerbungsmanagementsystem. Bei Fragen stehen Ihnen die zuständigen Ansprechpartner, darunter Frau Schreiber (0631 365-4822) und Herr Chapuis-Roux (0631 365-2412), gerne zur Verfügung.
Tauchen Sie ein in eine berufliche Herausforderung und gestalten Sie aktiv die Gleichstellung in Kaiserslautern mit!
D.145 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in der Gleichstellungsstelle
Unternehmen
Stadt Kaiserslautern
Vollständige Stellenbeschreibung
Die zuständigen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den jeweiligen Stellenangebot!Frau Schreiber0631 365-4822Herr Chapuis-Roux0631 365-2412Frau Schiffer0631 365-2270AusbildungFrau Ernst0631 365-2269Frau Schreiber0631 365-4822PraktikaFrau Hesse0631 365-4808Für die Benutzung des Bewerberportals ist Javascript erforderlich.2025-05-15T10:10:17+02:00 https://www.mein-check-in.de/kaiserslautern?position=470190 stellenangebote 2025-06-14T23:59:59+02:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p470190 Stadt Kaiserslautern https://www.mein-check-in.de/kaiserslautern 65 Gebäudewirtschaft Willy-Brandt-Platz 1 Kaiserslautern 67657 rhineland_palatinate DE054.25.D.145 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in der GleichstellungsstelleSTADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERNDie UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihreStabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d)in Teilzeit (50%).Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD.Die Gleichstellungsstelle setzt sich in vielfältigen Bereichen für die Förderung von Chancengleichheit und zum Abbau von Diskriminierung ein. Sie unterstützten die Gleichstellungsbeauftragte in allen Bereichen rund um Geschlechtergerechtigkeit, insbesondere bei der Bekämpfung von Gewalt an Frauen und der Umsetzung der Istanbul Konvention.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen
Planung und Realisierung von Projekten von der Idee bis zur detaillierten inhaltlichen Umsetzung nach Absprache
selbstständige Teilnahme an Arbeitskreisen für die Gleichstellung
Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Workshops, Informationsveranstaltungen und Arbeitsgruppentreffen
Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Themen der Gleichstellung
Anforderungsprofil:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, Gender Studies, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit oder einem ähnlichen Fachgebiet oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. der zweiten Angestelltenprüfung
Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Bereich Geschlechtergerechtigkeit, insbesondere zu Themen wie der Istanbul Konvention, Gewaltprävention und dem Abbau von Diskriminierung
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Intersektionalität und berücksichtigen in Ihrer Arbeit die vielfältigen Unterscheidungen von Geschlecht mit weiteren Diskriminierungsformen, wie z.B. Rassismus, Ableismus oder soziale Herkunft, um ganzheitliche Gleichstellungsarbeit zu verfolgen
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Projektarbeit mit und sind in der Lage, eigenständig Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren
Sie haben Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, wie z.B. Workshops, Vorträgen oder Arbeitskreissitzungen und können diese erfolgreich koordinieren
Sie besitzen sichere Recherchefähigkeiten und können Informationen zu Gleichstellungsthemen beschaffen, analysieren und fachgerecht aufbereiten
Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien oder digitalen Plattformen zur Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil
Sie sind kommunikationsstark und in der Lage, Informationen klar und zielgruppengerecht zu vermitteln
Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus und haben Freude daran, in interdisziplinären Teams und Arbeitskreisen zusammenzuarbeiten
Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig, wobei Sie in der Lage sind, Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und voranzutreiben
Sie bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Themen und Herausforderungen der Gleichstellungsarbeit mit
Sie verfügen über ausgeprägtes Organisationsgeschick und können mehrere Aufgaben gleichzeitig koordinieren, ohne den Überblick über komplexe Projekte zu verlieren
Wir bieten:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Corporate Benefits
attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen, etc.)ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 054.25.D.145bis spätestens 14.06.2025zu bewerben.Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365-2412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 365-2350, zur Verfügung.Beate KimmelOberbürgermeisterin
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