Der öffentliche Dienst bietet vielseitige berufliche Perspektiven, insbesondere im Bereich der Personalverwaltung. Aktuell sucht das Kreiskrankenhaus Osterholz einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Niedersachsen. Die Stelle richtet sich an Bewerber mit Berufserfahrung im Personalbereich und idealerweise Kenntnisse im TVöD/VKA.

Die Aufgaben eines Personalsachbearbeiters sind spannend und vielfältig. Sie umfassen die Verwaltung von Personalakten, die Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung sowie die Beratung von Mitarbeitern zu Fragen rund um das Personalwesen. Dabei spielen freudliche und dienstleistungsorientierte Kommunikation sowie ein hohes Maß an Organisation eine entscheidende Rolle. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und erfordert sowohl Teamarbeit als auch Eigenverantwortung.

Ein Schlüsselmerkmal dieser Position ist die leistungsgerechte Bezahlung, die nach dem TVöD-K/VKA erfolgt. Dies bedeutet, dass eine faire Vergütung gewährleistet ist, die den geleisteten Einsatz und die Verantwortung eines jeden Mitarbeiters honoriert. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von den Vorteilen des öffentlichen Sektors, wie beispielsweise der Sicherheiten in der Anstellung und attraktive Sozialleistungen.

Wenn Sie also eine Leidenschaft für das Personalwesen mitbringen und gerne in einem interessanten Aufgabengebiet arbeiten möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Das Kreiskrankenhaus Osterholz bietet nicht nur ein faires Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter aktiv zu gestalten. Zögern Sie nicht – vielleicht sind Sie schon bald ein Teil dieses engagierten Teams! Bewerbungen werden herzlich entgegen genommen.

Jobtitel

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unternehmen

Kreiskrankenhaus Osterholz

Stellenbeschreibung

oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich unter Anwendung des TVöD/VKA Freundlicher dienstleistungsorientierter… und interessantes Aufgabengebiet Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-K/VKA bzw. entsprechende besoldungsrechtliche Vergütung…

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