Öffentlicher Dienst: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Leadership & Organizational Behavior in Neubiberg, Bayern von Universität der Bundeswehr München gesucht

Die Universität der Bundeswehr München sucht aktuell einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Leadership & Organizational Behavior in Neubiberg, Bayern. Diese Position ist zeitlich zunächst auf drei Jahre befristet und umfasst eine Teilzeitstelle mit 25,35 Wochenstunden (65 Prozent). Das Entgelt erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich möglich, was die Einstiegschancen in eine nachhaltige wissenschaftliche Karriere erhöht.

Die Professur beschäftigt sich intensiv mit der Erforschung von Führungs- und Managementstrategien. Hierbei stehen Aspekte wie das Management von Diversität, der demografische Wandel und die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz im Fokus. Wissenschaftliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv an empirischen Forschungsprojekten teilzunehmen und sich im Rahmen einer individuell betreuten Promotion weiterzuqualifizieren.

Wichtige Aufgaben umfassen die Mitarbeit an Forschungsprojekten, die Teilnahme an Konferenzen sowie die Einwerbung von Drittmitteln. Auch die Lehre spielt eine zentrale Rolle – hierzu gehören die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie die Betreuung von Studierenden.

Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie. Sehr gute Kenntnisse in empirischer Forschung sowie fließende Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Die Universität bietet zahlreiche Vorteile: eine aktive Förderung der wissenschaftlichen Entwicklung, flexible Arbeitszeiten, und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem wird eine starke Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote wie eine betriebsangehörige Kinderkrippe gewährleistet.

Wenn Sie Interesse an einer spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Forschungsfeld haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

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Jobtitel

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Leadership & Organizational Behavior

Unternehmen

Universität der Bundeswehr München

Vollständige Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Professur für Leadership & Organizational Behavior(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre in Teilzeit mit 25,35 Wochenstunden (65 Prozent) gesucht. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich möglich.Die Universität der Bundeswehr (UniBw) München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.An der Professur für Leadership & Organizational Behavior werden wirksame Führungs- und Management-Strategien zur Förderung von Wohlbefinden, Engagement und Leistungsfähigkeit in Organisationen erforscht. Schwerpunkte sind dabei u.a. das Management von Diversität und demographischem Wandel, die Förderung psychischer Gesundheit bei der Arbeit sowie Erfolgsfaktoren für neue Führungs-, Arbeits- und Organisationsformen.
Aufgaben

Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten der Professur
Wissenschaftliche Weiterqualifikation im Rahmen einer individuell betreuten Promotion
Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Publikation von Forschungsergebnissen
Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln
Engagement in der Lehre (u.a. Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung und Coaching von Studierenden)
Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung

Profil

Ein mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) der Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie), Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit dem Schwerpunkt Führungslehre, Organisation oder Personalmanagement), Politik- und Verwaltungswissenschaft (Schwerpunkt Management) oder einer verwandten Disziplin

Wünschenswert:

Sehr gute Kenntnisse in empirischer Forschung (quantitativ und/oder qualitativ)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwarten wir:

Großes Interesse an Forschung und wissenschaftlichem Arbeiten
Interesse und Motivation zur Verfassung einer Dissertation
Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
Freude an Wissensvermittlung, Lehre und Betreuung von Studierenden
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein

Wir bieten

Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung
Individuelle Betreuung und entwicklungsorientiertes Coaching Ihres Promotionsvorhabens
Freiräume für Forschung sowie Unterstützung bei Konferenzreisen und ggf. Auslandsaufenthalten
Interessantes Arbeitsumfeld mit breitem Forschungsspektrum und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen und motivierten Forschungsteam
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen

Die Universität der Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.CRJT1_DE

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