Die Caritas sucht aktuell Pflegefachkräfte für den ambulanten Dienst in Argenbühl, Baden-Württemberg. Gleichzeitig wird auch ein Führungskräfte-Trainee (m/w/d) gesucht. Beide Stellen bieten spannende Perspektiven für Menschen, die in der sozialen Arbeit aktiv sein wollen und sich für die Unterstützung und Betreuung von anderen einsetzen.

Ein besonders attraktives Merkmal dieser Positionen ist das Gehalt, das nach dem AVR-Caritas-Tarif festgelegt ist. Dieser Tarif ähnelt stark dem TVÖD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) und bietet somit ein hohes Maß an Sicherheit und Fairness in der Vergütung. Dabei profitieren die Mitarbeitenden von automatischen Tarifsteigerungen, die für eine kontinuierliche Entwicklung der Bezüge sorgen. Hinzu kommen Sonderzahlungen, wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die den finanziellen Rahmen zusätzlich aufwerten.

Argenbühl selbst ist ein idyllischer Ort, der eine hervorragende Lebensqualität bietet. Wer also in der Pflege arbeiten möchte oder sich für eine Karriere in der sozialen Führung entscheidet, findet hier optimale Bedingungen. Zudem ist die Caritas als Arbeitgeber bekannt für ihre wertschätzende Unternehmenskultur und die Förderung von Fort- und Weiterbildungen.

Für die Pflegefachkräfte bedeutet das, dass sie nicht nur in einem unterstützenden Team arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten stetig zu erweitern. Der Führungskräfte-Trainee hat zudem die Gelegenheit, sich schnell in verantwortungsvolle Positionen einzubringen und seine Leadership-Kompetenzen auszubauen.

Wenn das spannend klingt und du noch mehr über die Stellen erfahren möchtest, schau doch mal auf der Webseite von Caritas vorbei! Die Chance auf eine bereichernde Karriere wartet auf dich – also zögere nicht!