Der öffentliche Dienst in Deutschland bietet eine sichere und vielseitige Karriere, besonders im Gesundheitssektor. Gerade jetzt wird ein Krankenpfleger (m/w/d) für die Langzeitpflege in einer neuen Verbundeinrichtung in Bad Rippoldsau-Schapbach, Baden-Württemberg, von Job refresh gesucht. Hier erwarten dich nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.

Ein herausragendes Merkmal dieser Stelle sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle. Egal ob du als Mutter oder Vater arbeitest, hier kannst du Mutter- und Vaterschichten wählen. Das bedeutet, du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten und entsprechend deinen Bedürfnissen anzupassen – perfekt für alle, die Familie und Beruf unter einen Hut bringen möchten. Zudem stehen dir Wunschdienste zur Verfügung, was bedeutet, dass du in der Planung deines Dienstplans eine Stimme hast.

Das Gehalt orientiert sich am TVöD-Pflege, was für ein faires und transparentes Einkommen spricht. Darüber hinaus gibt es beim Einstieg in die Langzeitpflege ein umfassendes Paket von Benefits, das einfach überzeugt. Dazu zählen 30 Tage Urlaub, die dir eine erholsame Work-Life-Balance ermöglichen, und Zuschüsse für Kita und Kindergarten, was besonders für Eltern von Vorteil ist.

Darüber hinaus profitierst du von Mitarbeiterrabatten bei verschiedenen Anbietern, die dir im Alltag zusätzliche finanzielle Vorteile verschaffen.

Wer also eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Umfeld sucht und Wert auf Flexibilität sowie eine ansprechende Vergütung legt, für den könnte der Beruf des Krankenpflegers in Bad Rippoldsau-Schapbach genau das Richtige sein. Nutze die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden!

Jobtitel

Krankenpfleger (m/w/d) für Langzeitpflege in neuer Verbundeinrichtung

Unternehmen

Job refresh

Stellenbeschreibung

es flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Mutter- und Vaterschichten sowie Wunschdienste. • Du bekommst ein Gehalt nach TVöD-Pflege…. Deine Benefits im Überblick • Gehalt nach TVöD • 30 Tage Urlaub • flexible Zeiten • Kita- und Kiga-Zuschuss • Mitarbeiterrabatte über…

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