Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht derzeit einen Change Communications Manager (m/w/d) für ihren Standort in Speyer, Rheinland-Pfalz. Eine spannende Herausforderung erwartet all jene, die sich in der Welt der Veränderungsprozesse und Kommunikation wohlfühlen.

In der ausgeschriebenen Position wird Flexibilität großgeschrieben. Die Arbeitszeiten sind in der Regel abwechslungsreich gestaltet, sodass eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert wird. Besonders attraktiv ist die Home-Office Regelung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitsumgebung flexibel zu gestalten. Dieser Aspekt kommt nicht nur den privatlebenden Personen zugute, sondern fördert auch die Produktivität.

Was die Vergütung angeht, so wird eine leistungsgerechte Vergütung angeboten, die sich am TVöD-VKA orientiert. Das bedeutet, dass die Zusammenarbeit nicht nur fair, sondern auch transparent ist. Die Mitarbeitenden dürfen sich außerdem über die üblichen Sozialleistungen freuen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, die einen wichtigen Baustein für die Zukunft darstellt.

Zudem legt die Evangelische Kirche der Pfalz Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre. In einem inspirierenden Umfeld arbeiten heißt, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben. Wer also die Kommunikationsstrategien der Kirche aktiv mitgestalten möchte und dabei Veränderungen anstoßen möchte, ist hier genau richtig.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Diese Position ist ideal für kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Der Change Communications Manager ist nicht nur ein Job – es ist eine Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer traditionsreichen Institution mitzuarbeiten.