Der Öffentliche Dienst in Baden-Württemberg sucht einen Integrationsbeauftragten (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Diese Position wird über die Deutsche Rentenversicherung angeboten und ist in einem vergleichbaren Beschäftigungsverhältnis gemäß TVöD oder der Besoldungsgruppe A12 LBesO A für Beamte eingeordnet. Was bedeutet das konkret?

Zunächst einmal kommt der Jahressonderzahlung eine wesentliche Rolle zu. Diese stellt sicher, dass die Mitarbeiter für ihre geleistete Arbeit angemessen honoriert werden, was besonders in Zeiten von Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten wichtig ist. Darüber hinaus profitieren Beamte von einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), was die langfristige finanzielle Sicherheit erhöht.

Die Aufgaben eines Integrationsbeauftragten sind vielfältig und von großer Bedeutung. Dabei steht die Unterstützung von Mitarbeitenden im Mittelpunkt, die aufgrund von Krankheit oder anderen Herausforderungen Schwierigkeiten haben, im Job Fuß zu fassen. Durch gezielte Maßnahmen wie individuelle Beratung und Schulungen soll eine reibungslose Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag ermöglicht werden. Dieser Job erfordert ein hohes Maß an Empathie und Fachwissen, um passgenau auf die Bedürfnisse der Betroffenen einzugehen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Kollaboration mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern. Hier ist Teamarbeit gefragt – schließlich kann ein starkes Netzwerk den Integrationsprozess erheblich erleichtern.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit sind, die Menschen unterstützt und gleichzeitig solide berufliche Perspektiven bietet, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams im öffentlichen Dienst zu werden!