Die Deutsche Bundesbank sucht aktuell eine*n *Senior Expertin (m/w/d) für die HR-Prozessdigitalisierung und Transformation** in Hessen. Eine spannende Herausforderung, die nicht nur innovative Denkansätze erfordert, sondern auch in der dynamischen Welt des öffentlichen Dienstes neue Maßstäbe setzen kann.

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und somit die Effizienz und Attraktivität der Dienstleistungen des öffentlichen Sektors zu steigern. Dies ist nicht nur für die Bank wichtig, sondern auch für alle Mitarbeitenden, die von optimierten Abläufen profitieren können.

Was die Vergütung betrifft, wird diese in Anlehnung an den TVöD festgelegt und orientiert sich an der Entgeltgruppe 13. Je nach Ihrer Berufserfahrung kann man hier von einem Bruttojahresgehalt in einem gewissen Bereich ausgehen – die genaue Zahl variiert individuell und hängt von zahlreichen Faktoren ab. Das Gehalt ist also relativ konkurrenzfähig, insbesondere wenn man die Stabilität und die zusätzlichen Benefits des öffentlichen Dienstes in Betracht zieht.

Das spannende an dieser Position sind nicht nur die finanziellen Aspekte, sondern auch die Karrieremöglichkeiten. Wegweisende Projekte und die Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachleuten bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus können Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Bundesbank beitragen, was einen großen Einfluss auf die Finanzlandschaft Deutschlands hat.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann könnte das Ihre Chance sein, Teil eines renommierten Instituts zu werden und mit Ihrer Expertise einen echten Unterschied zu machen!