Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter im Debitorenmanagement (w/m/d) in Reutlingen, Baden-Württemberg – Karlsruhe, Baden-Württemberg von Komm.ONE gesucht
Die Position als Mitarbeiter im Debitorenmanagement (w/m/d) der Komm.ONE in den Städten Reutlingen und Karlsruhe bietet eine spannende Möglichkeit im öffentlichen Dienst. Hierbei handelt es sich um eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die sich mit der Verwaltung und dem Forderungsmanagement von Debitoren beschäftigt. Um diesen Job optimal erfüllen zu können, sind Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und eine strukturierte Arbeitsweise von Vorteil.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß dem TVöD, was eine angemessene Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen garantiert. Das bedeutet, dass die Bezahlung an Tarifverträge gebunden ist, wodurch die Arbeitsplatzsicherheit und die Perspektiven der Mitarbeiter gestärkt werden. Eine entsprechende Eingruppierung wird ermöglicht, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Die Aufgaben umfassen unter anderem die Überwachung und Bearbeitung offener Posten, das Mahnwesen sowie die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern. Hierbei ist es wichtig, sowohl analytisch als auch kommunikativ zu sein, denn oft kommt es auf das richtige Gespür im Umgang mit Schuldnern an.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Komm.ONE als modernes Unternehmen auf digitale Lösungen setzt. Wer also technikaffin ist, findet hier ein innovatives Umfeld. Eine gute Einarbeitung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten stärken nicht nur die fachlichen Kompetenzen, sondern fördern auch die persönliche Entwicklung.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Position im Debitorenmanagement ein interessanter Einstieg in den öffentlichen Dienst ist. Wer also auf der Suche nach einem stabilen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven ist, sollte sich die Stelle in Reutlingen oder Karlsruhe unbedingt näher ansehen!
Jobtitel
Mitarbeiter im Debitorenmanagement (w/m/d)
Unternehmen
Komm.ONE
Stellenbeschreibung
TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen…
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