Der Deutsche Wanderverband sucht einen Geschäftsführerin (w/m/d) für die Zentrale in Kassel, Hessen. Diese Position bietet nicht nur spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld, sondern auch eine angemessene Vergütung. Die Bezahlung erfolgt nach einem Haustarifvertrag, der sich an den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) orientiert. Das bedeutet, dass die künftige Führungskraft in der Regel von attraktiven Konditionen profitieren kann, die dabei helfen, die Lebensqualität zu steigern.

Die Rolle desder Geschäftsführerin verlangt nicht nur umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Wandersports, sondern auch Führungskompetenzen und strategisches Denken. Sie sind dafür verantwortlich, die Interessen des Deutschen Wanderverbands auf verschiedenen Ebenen zu vertreten und neue Initiativen zu entwickeln, die den Verband voranbringen. Klingt spannend, oder?

Was die Vergütung betrifft, bietet der Haustarifvertrag eine solide Grundlage, um gutes Personal zu halten. Dieser stellt sicher, dass die Bezahlung fair und marktgerecht ist. Das schließt auch zusätzliche Leistungen wie Sonderzahlungen, Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge mit ein – also ein echt gutes Paket.

Darüber hinaus wird erwartet, dass die*sich die neue Führungskraft aktiv an der Weiterentwicklung des Verbandes beteiligt und die Interessen der Mitglieder in den Vordergrund stellt. Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sind daher unabdingbar. Es ist wichtig, einen Dialog mit den Mitgliedern zu pflegen und deren Bedürfnisse zu verstehen.

Wenn Sie also ein Organisationstalent sind und Spaß daran haben, den Wandersport in Deutschland zu fördern, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein! Es wartet eine spannende Herausforderung auf Sie, die mit einer fairen Vergütung verbunden ist. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen!