In Stuttgart, Baden-Württemberg, wird aktuell ein Referent für Personalentwicklung und Personalmarketing (m/w/d) bei der Diakonie Württemberg gesucht. Diese Position spielt eine wesentliche Rolle für die strategische Ausrichtung der Personalabteilung und trägt dazu bei, dass die Diakonie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Um die besten Talente anzuziehen und zu halten, sind innovative Konzepte im Personalmarketing unerlässlich. Hierbei hilft Ihnen ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt. Die Personalentwicklung ist ebenfalls von zentraler Bedeutung, da sie sicherstellt, dass die Mitarbeiter kontinuierlich gefördert und weiterentwickelt werden.

Ein weiterer attraktiver Aspekt dieser Position ist die Anlehnung an den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Dieser garantiert nicht nur ein sicheres Einkommen, sondern auch Vorteile wie eine tarifliche Jahressonderzahlung, die finanziell entlastend wirken kann. Zudem bietet die Diakonie Württemberg eine betriebliche Altersvorsorge an, was den Mitarbeitern hilft, für ihre Zukunft vorzusorgen.

Leiter:innen von Personalabteilungen sind gefordert, kreative Lösungen zu finden, um die Arbeitgebermarke zu stärken und gleichzeitig ein engagiertes Team aufzubauen. Menschen in dieser Rolle sind oft auch für die Implementierung von Schulungsprogrammen zuständig. Das fördert nicht nur die Kompetenzen der Mitarbeiter, sondern steigert auch die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Die Diakonie Württemberg steht für Werte wie Empathie, Integrität und Verantwortung. Wenn Sie also eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und ein Gespür für effektives Personalmarketing haben, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Hier können Sie nicht nur beruflich wachsen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten.