In Deutschland sind Hauseltern für das familienanaloge Wohnen eine essenzielle Säule der Kinder- und Jugendhilfe. SOS-Kinderdorf sucht aktuell engagierte Hauseltern, die bereit sind, den Kindern ein liebevolles und sicheres Zuhause zu bieten. Aber was macht SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber so besonders? Nun, es gibt einige finanzielle Vorteile, die Sie nicht ignorieren sollten!
Erstens, das Gehalt ist besonders attraktiv und orientiert sich am TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), speziell im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE). Dies bedeutet, dass Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag profitieren können, was nicht nur ein sicheres Einkommen garantiert, sondern auch Planungssicherheit für Ihre Zukunft bietet.
Darüber hinaus sind die Zusatzleistungen nicht zu verachten. SOS-Kinderdorf legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten sind hier kein leeres Versprechen, sondern Realität. Des Weiteren genießen Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen auch langfristig Sicherheit gibt. Das ist besonders wichtig, wenn man weiß, dass die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen nicht nur erfüllend, sondern auch herausfordernd sein kann.
Mit anderen Worten, wenn Sie sich für eine Position als Hauseltern bei SOS-Kinderdorf entscheiden, wählen Sie nicht nur einen Job, sondern einen Beruf mit Sinn. Hier haben Sie die Möglichkeit, das Leben von Kindern positiv zu beeinflussen und gleichzeitig von stabilen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Team zu profitieren. Es lohnt sich also, Teil dieser wichtigen Mission zu werden!
Jobtitel
Hauseltern für familienanaloges Wohnen
Unternehmen
SOS-Kinderdorf
Stellenbeschreibung
als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag…
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Erwartetes Gehalt
Standort
Deutschland
Jobdatum
Sun, 17 Nov 2024 08:16:58 GMT
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