In Deutschland wird für den öffentlichen Dienst im Bereich der Kita-Leitung nach engagierten Fachkräften wie Erzieherinnen (m/w/d), Heilerziehungspflegerinnen (m/w/d) und Sozialpädagoginnen (m/w/d) gesucht. Ein besonders attraktives Angebot kommt vom SOS-Kinderdorf, das nicht nur eine spannende Herausforderung bietet, sondern auch ein TVöD SuE orientiertes Gehalt. Das bedeutet, dass die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Sozial- und Erziehungsdienste erfolgt, was für viele eine verlässliche finanzielle Perspektive darstellt.

Aber das ist noch nicht alles! Außerdem wird eine Jahressonderzahlung gewährt, die im Jahr für zusätzliche finanzielle Entlastung sorgen kann. Diese Sonderzahlung ist ein wertvoller Vorteil, besonders in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vermögenswirksamen Leistungen, die dabei helfen, langfristig für die eigene Zukunft und finanzielle Sicherheit vorzusorgen. Das Thema Altersvorsorge ist schließlich nicht von der Hand zu weisen.

Ein weiteres Highlight des Angebots ist die 100 % arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, was bedeutet, dass der Arbeitgeber die Kosten für die betriebliche Altersvorsorge vollständig übernimmt. Das ist eine erhebliche Erleichterung und ein echter Anreiz für alle, die sich für eine Karriere im Kita-Bereich begeistern.

Wer die Verantwortung als Kita-Leitung übernehmen möchte, wird nicht nur die Gelegenheit finden, die frühkindliche Bildung aktiv mitzugestalten, sondern auch ein Umfeld vorfinden, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Sie erwartet ein toller Arbeitsplatz, an dem Sie nicht nur Kinder, sondern auch ein großartiges Team begleiten dürfen. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie dazu bei, dass die nächsten Generationen erfolgreich durch ihre frühkindliche Entwicklung gehen!