Die Kliniken des Landkreises Lörrach suchen aktuell nach einem Referenten für Personalakquise & Recruiting (w/m/d). Diese spannende Position ist nicht nur eine hervorragende Möglichkeit für alle, die im öffentlichen Dienst tätig werden möchten, sondern bietet auch eine Vielzahl an Vorteilen. Zuallererst wird die Vergütung nach TVöD sichergestellt, was für eine attraktive Bezahlung spricht.

In einer Zeit, in der Fachkräfte mehr denn je gefragt sind, wird der Referent für Personalakquise eine zentrale Rolle spielen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien sowie die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um sicherzustellen, dass die besten Talente für die Kliniken gewonnen werden. Hierbei sind Kreativität und ein Gespür für Menschen gefragt.

Ein weiteres Highlight dieser Stelle ist die betriebliche Altersvorsorge (ZVK), die den Mitarbeitenden eine sichere finanzielle Zukunft bietet. Gerade im öffentlichen Dienst ist es essenziell, auf eine umfassende Altersvorsorge setzen zu können. Obendrauf gibt es die Möglichkeit, eine betrieblichen Krankenzusatzversicherung abzuschließen. Dies sorgt für zusätzlichen Schutz im Krankheitsfall und gibt den Mitarbeitenden ein beruhigendes Gefühl.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem ist die Lage in Lörrach, einer Stadt im Dreiländereck, nicht nur optimal für Pendler, sondern auch ein super Ort zum Leben.

Insgesamt ist die Position des Referenten für Personalakquise & Recruiting eine außergewöhnliche Chance, einen bedeutsamen Beitrag zur Personalgewinnung in einer angesehenen Institution zu leisten und gleichzeitig von attraktiven Konditionen zu profitieren. Wer also Interesse hat, sollte schnell sein – solche Möglichkeiten sind heiß begehrt!