Die Stadt Herne in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n *Mobilitätskoordinatorin für das betriebliche Mobilitätsmanagement**. Diese Position ist besonders spannend, da sie einen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität leistet und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus rückt. Wer also leidenschaftlich an innovativen Verkehrslösungen interessiert ist, könnte hier genau richtig sein.

Die Stelle ist laut TVÖD-VKA in der Entgeltgruppe 12 oder entsprechend bei A 13 LBesG eingestuft. Das bedeutet nicht nur ein solides Gehalt, sondern auch eine Jahressonderzahlung und zusätzliche leistungsbezogene Entgeltbestandteile (LoB). Was will man mehr? Die Stadt Herne bietet damit nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Mobilitätskonzepte mitzuwirken.

Als Mobilitätskoordinator*in wird man die Aufgabe haben, Mobilitätsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Hierbei spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern eine große Rolle. Man unterstützt die Mitarbeitenden beim Thema Nahverkehr, Fahrradnutzung und anderen Alternativen zum Individualverkehr. Damit leistet man einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz und zur Lebensqualität in Herne.

Die aufgeschlossene Teamkultur und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen die Stadt Herne zu einem attraktiven Arbeitgeber. Außerdem zeigt der öffentliche Dienst, wie wichtig denn die Themen Nachhaltigkeit und Mobilität ernst genommen werden. Also, wenn du das richtige Know-how und eine Leidenschaft für Mobilitätslösungen hast, könnte das deine Chance sein! Hier kannst du wirklich etwas bewegen.