Öffentlicher Dienst: Second-Level-Betreuer in der Anwenderbetreuung SAP HCM Entgeltabrechnung (w/m/d) in Baden-Württemberg von Komm.ONE gesucht
Der öffentliche Dienst in Deutschland bietet vielfältige und spannende Karrierechancen. Ein besonders interessanter Job, der aktuell in Baden-Württemberg zu besetzen ist, ist der Second-Level-Betreuer in der Anwenderbetreuung für SAP HCM Entgeltabrechnung (w/m/d), ausgeschrieben von Komm.ONE. Diese Position richtet sich an kommunikative und lösungsorientierte Menschen, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Der Erfolg in dieser Rolle setzt eine enge Zusammenarbeit mit den Anwenderinnen und Anwendern voraus. Hierbei ist es wichtig, Freude an der Kommunikation zu haben und ein offenes Ohr für die Anliegen der Nutzer zu haben. Vorträge, Schulungen und Workshops könnten Teil des Alltags sein, um den Endbenutzern das nötige Know-how zu vermitteln und sie in der Nutzung von SAP HCM bestmöglich zu unterstützen.
Ein Aspekt, der die Attraktivität der Stelle erhöht, ist die Eingruppierung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Diese tariflichen Regelungen bieten nicht nur sichere Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt, kann von einer entsprechenden Eingruppierung profitieren, was sich langfristig positiv auf das Einkommen auswirkt.
Zusammengefasst: Wenn Sie also eine Leidenschaft für IT und Personalabrechnung haben und die Herausforderung suchen, Anwendern zu helfen, könnte dieser Job genau der richtige für Sie sein. Sehen Sie sich das Angebot von Komm.ONE näher an und entdecken Sie die Chancen, die der öffentliche Dienst in Baden-Württemberg für Sie bereithält. Es lohnt sich!
Jobtitel
Second-Level-Betreuer in der Anwenderbetreuung SAP HCM Entgeltabrechnung (w/m/d)
Unternehmen
Komm.ONE
Stellenbeschreibung
Dienstes (TVöD) sind von Vorteil Freude an der Kommunikation mit unseren Anwenderinnen und Anwendern Bereitschaft zur… TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen…
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