In Baden-Baden, Baden-Württemberg, hat Diwa Personalservice eine spannende Stelle im öffentlichen Dienst ausgeschrieben: Sie sind gefragt als Erzieher (m/w/d) für den U3- oder Ü3-Bereich, und das Ganze entweder in Teilzeit oder Vollzeit. Aber was macht diese Position so attraktiv?

Erstens, es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag! Diese Sicherheit gibt Ihnen die Möglichkeit, langfristig zu planen. Und das ist noch nicht alles: Nach der Probezeit stehen Ihnen 32 Tage Urlaub zur Verfügung. Wer möchte da nicht ein wenig mehr Zeit zum Entspannen und Rekapitulieren des Alltags haben?

Natürlich spielt auch das Gehalt eine entscheidende Rolle. Die Vergütung ist übertariflich und orientiert sich am TVÖD. Das bedeutet, Sie erhalten nicht nur ein faires Einkommen, sondern auch eine entlastende Fahrtkostenzuschuss. Dies kann die täglichen Pendelkosten erheblich senken und Ihre Lebensqualität steigern.

Was erwartet Sie in dieser Rolle? Als Erzieher sind Sie nicht nur für die Betreuung der Kinder verantwortlich, sondern auch für deren ganzheitliche Förderung. Kreativität, Empathie und eine liebevolle Herangehensweise sind hier gefragt. Es geht darum, die kleinen Schätze auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen eine sichere Umgebung zu bieten, in der sie wachsen und lernen können.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Die Stelle als Erzieher in Baden-Baden bietet Ihnen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen können. Zögern Sie nicht zu lange – diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen!

Jobtitel

Erzieher (m/w/d) für U3- oder Ü3-Bereich – Teilzeit/Vollzeit

Unternehmen

Diwa Personalservice

Stellenbeschreibung

Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschuss…) Entgeltgruppe:übertariflich (angelehnt an den TVÖD)…

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