Öffentlicher Dienst: Psychologe (m/w/d) in Bad Feilnbach, Bayern von Medical Park gesucht
Öffentlicher Dienst: Psychologe (m/w/d) in Bad Feilnbach, Bayern gesucht!
Hey, aufgepasst! Wenn du ein motivierter Psychologe bist, könnte die Stelle bei Medical Park in Bad Feilnbach genau das Richtige für dich sein! Hier wirst du Teil eines innovativen Teams und arbeitest im Rahmen des TVÖD – der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, der nicht nur faire Bezahlung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen bietet.
Warum diese Stelle so spannend ist? Nun, erstens bietet dir Medical Park eine Guthabenkarte, die monatlich aufgeladen wird. Diese givve-Card ermöglicht dir, deine Ausgaben flexibel zu gestalten. Egal, ob du für den täglichen Kaffee oder für kleine Extras im Alltag sparen möchtest – es ist wirklich praktisch!
In deiner Rolle als Psychologe wirst du mit einem breiten Spektrum von Patienten arbeiten. Das bedeutet, du kannst deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie weiterentwickeln und gleichzeitig unterstützt du Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Außerdem legt Medical Park großen Wert auf fortlaufende Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Hier wird niemals Stillstand herrschen!
Was die Arbeitsbedingungen angeht, kannst du mit flexiblen Arbeitszeiten rechnen. So hast du die Möglichkeit, deine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. Das Team bei Medical Park schätzt eine offene Kommunikation und ein harmonisches Miteinander – das schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre!
Zusammenfassend lässt sich sagen: Wenn du auf der Suche nach einer bereichernden Tätigkeit im öffentlichen Dienst bist und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann könnte die Stelle als Psychologe (m/w/d) in Bad Feilnbach deine Chance sein, um durchzustarten. Also, warte nicht länger und bewirb dich!
Jobtitel
Psychologe (m/w/d)
Unternehmen
Medical Park
Stellenbeschreibung
an den TVÖD mit Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit…
