Die Pfälzische Pensionsanstalt sucht aktuell einen Social Media und Marketing Manager (m/w/d), der befristet als Elternzeitvertretung in Rheinland-Pfalz tätig werden möchte. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, in dem Kreativität und strategisches Denken gefragt sind.

Mit der Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, erwarten wir von Ihnen Kenntnisse im Bereich Social Media und Marketing. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Erstellung von Content sowie in der Analyse von Zielgruppen mit. Denn es gilt, die Kommunikation der Pensionsanstalt nach außen zu stärken und die digitale Präsenz auszubauen.

Nach den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), genauer gesagt VKA, bieten wir Ihnen eine Bezahlung in der Entgeltgruppe 10, wenn die entsprechenden persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Das ist nicht nur ein wichtiger Aspekt der Stellenanzeige, sondern auch ein Anreiz, um sich in einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld zu engagieren. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, was für Ihre persönliche Entwicklung von großer Bedeutung ist.

Wenn Sie also an einer spannenden Herausforderung interessiert sind und Ihre Ideen in einem sozialen Kontext einbringen möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Das Team freut sich auf kreative Köpfe, die Lust haben, neue Wege im Marketing zu gehen. Lassen Sie die Chance nicht verstreichen und bewerben Sie sich, um Ihre Fähigkeiten in diesem dynamischen Bereich weiterzuentwickeln!

Jobtitel

Social Media und Marketing Manager (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Unternehmen

Pfälzische Pensionsanstalt

Stellenbeschreibung

Position in einem abwechslungsreichen Umfeld nach den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA…- und Weiterbildung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung in der Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl…

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