Wenn Sie als Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Deutschland arbeiten möchten, bietet Ihnen SOS-Kinderdorf eine spannende und erfüllende Aufgabe. Aber was sind die finanziellen Vorteile, die diese Position mit sich bringt? Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen.

Einer der größten Pluspunkte ist der sichere Arbeitsplatz. Bei SOS-Kinderdorf erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag – das bedeutet, Sie können sich auf eine dauerhafte und stabile Anstellung verlassen. Gerade in den heutigen Zeiten ist das nicht zu unterschätzen! Außerdem ist das Gehalt an den TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst) angepasst. Das sorgt nicht nur für faire Bezahlung, sondern ermöglicht Ihnen auch, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen. Dazu gehören unter anderem [mögliche Zuschläge für Nacht- oder Wochenendarbeit] sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen auch im Alter ein finanzielles Polster gibt. Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz: Flexible Arbeitszeiten helfen dabei, Berufs- und Privatleben harmonisch zu gestalten.

Auf die Frage, warum Sie sich für die Arbeit bei SOS-Kinderdorf entscheiden sollten, könnte die Antwort klarer nicht sein: Ein Job mit Sinn! Sie unterstützen junge Menschen in ihrer Entwicklung und tragen so zu einer positiven Veränderung in der Gesellschaft bei. Wenn das für Sie gut klingt, dann schauen Sie sich die Stellenangebote an und werden Sie Teil dieses großartigen Teams!