Im öffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen wird eine engagierte Personalsachbearbeiter/-in für die Entgeltabrechnung (m/w/d) gesucht. Diese Position ist von zentraler Bedeutung, um die finanzielle Entlohnung der Mitarbeiter reibungslos und korrekt sicherzustellen. Ein besonderes Augenmerk sollte dabei auf die spezifischen Anforderungen des Tarifrechts für Krankenhäuser gelegt werden. Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in den Regelungen wie AVR Caritas, Diakonie, TV-L, TVöD und die TV Ärzte VKA / TdL.

Als Personalsachbearbeiter/-in tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die Entgeltabrechnung sowohl den gesetzlichen als auch den tariflichen Vorgaben entspricht. Das erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailverliebtheit. Sie sind verantwortlich für die Erfassung und Verarbeitung von Daten, die für die Abrechnung erforderlich sind. Darunter fallen beispielsweise Informationen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Personalangelegenheiten.

Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen – sei es bei der Klärung von Fragen rund um die Entgeltabrechnung oder bei der Kommunikation mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist hier also der Schlüssel.

Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist für diesen Job unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, sowohl mündlich als auch schriftlich klar und präzise zu kommunizieren. Auch Problemlösungsfähigkeiten sind gefragt, denn im Alltag können unerwartete Herausforderungen auftreten.

Wenn Sie ein Teamplayer sind, der gerne im öffentlichen Dienst arbeitet und sich für das Tarifrecht im Gesundheitswesen interessiert, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Zufriedenheit Ihrer Kollegen zu nehmen, sollte Sie motivieren, sich zu bewerben.