Der öffentliche Dienst in Baden-Württemberg bietet eine spannende Möglichkeit für Menschen, die an einem gefestigten und verantwortungsvollen Job interessiert sind. Insbesondere die Praxisanleitung für den Ausbildungsbereich (m/w/d) des Breitwiesenhaus Altenhilfezentrums Gerlingen gGmbH sticht hier hervor. Mit einer 20%igen Freistellung ist das nicht nur eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit, Wissen weiterzugeben und auszubauen.

Was die Entwicklungsmöglichkeiten angeht, so sieht das Konzept vor, dass Mitarbeitende aktiv an ihrer Karriere arbeiten können. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Hierbei stehen nicht nur fachspezifische Schulungen auf dem Programm, sondern auch Soft-Skill-Trainings, die die persönliche Entwicklung fördern. Und die Sache kommt noch besser: Durch die leistungsgerechte Vergütung, die sich an den TVöD anlehnt, wissen Mitarbeitende genau, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird. So kann man sicher sein, dass Engagement und Einsatz belohnt werden.

Zusätzlich sorgt die Zusatzversorgung (ZVK) für eine attraktive Altersvorsorge, was in der heutigen Zeit ein echter Pluspunkt ist. Viele Arbeitnehmer achten zunehmend auf ihre Zukunft, und solch ein Angebot macht den Job besonders attraktiv.

Ein weiterer entscheidender Aspekt ist das hervorragende Betriebsklima. Im Breitwiesenhaus wird Teamarbeit großgeschrieben – jeder hat die Möglichkeit, sich auch in betriebliche Abläufe einzubringen.

Insgesamt lässt sich sagen: Für alle, die im öffentlichen Dienst einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen möchten, bietet der Ausbildungsbereich des Altenhilfezentrums vielfältige Chancen, um sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln. Wer sich angesprochen fühlt, sollte zögern und sich bewerben!