Der Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV) sucht aktuell nach Verstärkung im Bereich der Tarifmanagement (w/m/d), um das wichtige Geschehen im öffentlichen Dienst weiter voranzutreiben. Besonders in einer dynamischen Stadt wie München ist es entscheidend, die Tarifstrukturen optimal zu gestalten und dabei die Bedürfnisse der Bürger:innen im Blick zu behalten.

Die Position bietet eine Vergütung nach TVöD-V, was bedeutet, dass die Mitarbeiter:innen in den Genuss einer attraktiven finanziellen Entlohnung kommen. Ergänzt wird dies durch die Münchenzulage, eine spezielle Leistung, die die höheren Lebenshaltungskosten in der bayerischen Landeshauptstadt ausgleicht. Damit nicht genug: Eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie sorgen dafür, dass Engagement und hervorragende Leistungen auch tatsächlich honoriert werden.

In dieser Rolle spielt das Tarifmanagement eine Schlüsselrolle. Es geht nicht nur darum, die bestehenden Tarife zu verwalten, sondern auch innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Passagieren als auch den Mitarbeiter:innen zugutekommen. Teamarbeit, Flexibilität und ein offenes Ohr für die Anliegen der Öffentlichkeit sind hier unerlässlich.

Wenn Du also ein Auge für Details hast und Spaß daran findest, Prozesse im öffentlichen Dienst zu optimieren, könnte dies die optimale Herausforderung für Dich sein. Mit einem dynamischen Team im Rücken und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, erlebst Du, wie erfüllend und abwechslungsreich Arbeiten im öffentlichen Dienst sein kann.

Also, mach den ersten Schritt und werde Teil des MVV – hier warten spannende Aufgaben und eine zukunftssichere Perspektive auf Dich!