Öffentlicher Dienst: Digitalisierungsmanagerin | Digitalisierungsmanager (w/m/d) im Amt für Personal und Innovation in Konstanz, Baden-Württemberg, sucht frische Köpfe, die die digitale Transformation im öffentlichen Sektor vorantreiben möchten. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung mitbringst und bereit bist, dich auch an Abenden und Wochenenden für innovative Lösungen einzusetzen, dann könnte diese Stelle perfekt für dich sein.

Mit der zunehmenden Bedeutung digitaler Prozesse ist die Rolle des Digitalisierungsmanagers unverzichtbar geworden. Hier wirst du nicht nur bestehende Arbeitsabläufe analysieren, sondern auch innovative digitale Strategien entwickeln, die den Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Teamarbeit spielt dabei eine zentrale Rolle, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.

Das Landratsamt Konstanz bietet dir eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD an, was sich in einem Gehalt zwischen 4.032,38 und 5.975,19 Euro niederschlägt. Alternativ ist auch eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A12 möglich. Das macht die Stelle nicht nur finanziell attraktiv, sondern auch zukunftssicher.

Darüber hinaus ist das Amt ein spannender Arbeitsplatz, der dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung des öffentlichen Dienstes mitzuwirken. Hier hast du den Raum, kreative Lösungen zu entwickeln und die Digitalisierung in der Verwaltung nachhaltig zu fördern.

Wenn du Lust hast, die Zukunft des öffentlichen Sektors mitzugestalten und dir die genannten Arbeitszeiten nichts ausmachen, dann solltest du dir diese Chance nicht entgehen lassen! Bewerbe dich und werde Teil eines dynamischen Teams in Konstanz, das gemeinsam die digitale Zukunft gestaltet.