Im Main-Taunus-Kreis in Hessen wird eine Gruppenleitung (w/m/d) für die Einnahmeverwaltung gesucht. Die Stelle ist auf 75% der tariflichen Arbeitszeit als Elternzeitvertretung befristet, und zwar bis voraussichtlich zum 19.02.2025. Diese Position bietet eine attraktive Bezahlung nach E10 TVöD bzw. A11 HBesG als auch ein kostenfreies Jobticket, was gerade in diesen Zeiten ein echter Pluspunkt ist.

Interessiert? Hier geht’s um mehr als nur Routinearbeiten – es geht darum, eine Gruppe zu leiten und verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen. Du wirst nicht nur ein Team koordinieren, sondern auch dafür sorgen, dass die Einnahmenverwaltung reibungslos läuft. Das Ganze ist also nicht nur ein Job, sondern eine richtig spannende Herausforderung.

Ein besonderes Schmankerl ist die Möglichkeit, im mobilen Arbeiten von zuhause aktiv zu sein. Gerade die Flexibilität, teilweise oder je nach Situation komplett remote zu arbeiten, wird hier großgeschrieben. Dies bedeutet weniger Pendelzeit und mehr Work-Life-Balance. Doch keine Sorge, es gibt natürlich auch die Möglichkeit, vor Ort tätig zu sein, falls du den Austausch und das Büroklima bevorzugst.

Die Verantwortungen bei dieser Stelle sind vielfältig. Du bist nicht nur dafür zuständig, die Einnahmen im Griff zu haben, sondern kannst auch innovative Methoden und Prozesse einführen und die Effizienz der gesamten Abteilung steigern. All das geschieht, während du gleichzeitig im ständigen Austausch mit deinem Team und anderen Abteilungen stehst.

Für diese Rolle sind Organisations- und Führungsqualitäten ein Muss. Wenn du zudem noch Erfahrung im öffentlichen Dienst mitbringst, bist du hier genau richtig. Also, wenn du Lust auf eine verantwortungsvolle Position hast, die dir sowohl Sicherheit als auch eine gute Portion Flexibilität bietet, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Es ist eine Chance, Teil einer dynamischen Verwaltung im Herzen Hessens zu werden.

Jobtitel

Gruppenleitung (w/m/d) für die Gruppe der Einnahmeverwaltung mit 75% der tariflichen Arbeitszeit als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 19.02.2025