Der Kreis Schleswig-Flensburg sucht zur Verstärkung des Teams engagierte *Mitarbeiterinnen im Bereich Fallmanagement in Schleswig*, Schleswig-Holstein. Die Position bietet eine spannende Möglichkeit, dienstliche und persönliche Belange in Einklang zu bringen. Die Verantwortung, die mit dieser Rolle einhergeht, ist nicht zu unterschätzen. Der/die ideale Kandidatin sollte ein ausgewogenes Urteilsvermögen sowie eine hohe soziale Kompetenz mitbringen.

Fallmanager*innen sind in der Regel erste Anlaufstellen für Hilfesuchende und tragen somit erheblich zur *Lebensqualität der Bürgerinnen** bei. Zu ihren Aufgaben gehört es, individuelle Fälle zu analysieren, maßgeschneiderte Lösungsvorschläge zu erarbeiten und deren Umsetzung zu koordinieren. Dabei ist ein fester Bestandteil ihrer Arbeit, im engen Austausch mit anderen Ämtern und Institutionen zu stehen, um die bestmögliche Unterstützung sicherzustellen.

Ein herausragender Vorteil dieser Position ist die Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9c des TVöD oder Besoldungsgruppe A 10 nach der SHBesO. Diese attraktive Vergütung spiegelt sowohl die Wichtigkeit als auch die Herausforderung der Rolle wider. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie etwa einer ausgewogenen Work-Life-Balance und zusätzlichen sozialen Leistungen.

Doch es geht hier nicht nur ums Gehalt. Der Job erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen. Es gilt, jeder einzelnen Person mit Empathie und einem offenen Ohr zu begegnen. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter*innen nicht nur fachliche Lösungen liefern, sondern auch einen vertrauensvollen Umgang pflegen müssen.

Zusammengefasst bietet der Kreis Schleswig-Flensburg eine attraktive Arbeitsumgebung für motivierte Fachkräfte im Fallmanagement. Wer bereit ist, sich den täglichen Herausforderungen zu stellen und aktiv zur Wohlfahrt der Gemeinschaft beizutragen, findet hier eine erfüllende und gut vergütete Tätigkeit.