Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung im öffentlichen Dienst? Dann könnte die Position als Leiter Payroll & Digital HR Services (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen bei Rehsearch genau das Richtige für Sie sein!

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die effiziente Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse. Sie werden nicht nur die Payroll-Prozesse optimieren, sondern auch innovative digitale HR-Lösungen einführen, die das tägliche Arbeiten erleichtern.

Rehsearch bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Chancen, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Ihre Aufgaben umfassen die Anleitung und Unterstützung des Payroll-Teams, die Überwachung relevanter HR-Systeme und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Natürlich sind Sie dabei auch der Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen Fragen rund um das Thema Entgelt.

Aber das ist noch lange nicht alles. Mit Ihrer Erfahrung im digitalen HR-Bereich werden Sie maßgeblich daran beteiligt sein, digitalisierte HR-Services zu entwickeln und zu implementieren, die einen echten Mehrwert bieten. Wenn Sie Problemlösungsfähigkeiten, eine Analytische Denkweise und Projektmanagement-Erfahrung haben, dann sind Sie hier goldrichtig.

Es wird nicht nur die Verfügbarkeit der neuesten Technologien sichergestellt, sondern auch Ihr Input für strategische Entscheidungen geschätzt. Kurz gesagt: Ihre Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die Optimierung der Arbeitsprozesse und die Effizienz der gesamten Personalabteilung.

Interessiert? Wenn ja, dann sind gute Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe HR-Prozesse Ihr Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle. Ergreifen Sie die Chance und bringen Sie frischen Wind in den öffentlichen Dienst!

Rehsearch freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie eventuell schon bald als neuen Leiter Payroll & Digital HR Services im Team begrüßen zu dürfen. Seien Sie der Motor für Wandel und Innovation!