Öffentlicher Dienst: D.103 Gleichstellungsbeauftragte, Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle in Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz von Stadt Kaiserslautern gesucht
Die Stadt Kaiserslautern in Rheinland-Pfalz sucht eine Gleichstellungsbeauftragte für die Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle. Diese wichtige Position umfasst die Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung. Ziel ist es, die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen gemäß dem Grundgesetz zu fördern.
Zu den Aufgaben zählen die Planung und Durchführung von Projekten zu Themen wie Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die politische Teilhabe von Frauen. Ebenso wird Öffentlichkeitsarbeit geleistet, um die Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin bekannt zu machen. Des Weiteren wird die Umsetzung der Istanbul-Konvention und der Europäischen Charta für die Gleichstellung auf kommunaler Ebene unterstützt.
Das Anforderungsprofil ist anspruchsvoll: Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik sind gefordert. Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie Diversity-Kompetenz sind ebenfalls von Vorteil. Wichtig sind zudem eine selbstständige und strukturierten Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten.
Die Stadtverwaltung bietet ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert. Zudem erwartet die Mitarbeiter ein attraktives Gesundheitsangebot und betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbungen sind bis zum 11. Dezember 2025 unter der Ausschreibungskennziffer 174.25.D.103 einzureichen. Bei Fragen stehen Herr Chapuis-Roux und Frau Disch als Ansprechpartner zur Verfügung. Die Stadtverwaltung Kaiserslautern erfreut sich über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Teilzeitkräften, um die Chancengleichheit in der Verwaltung zu stärken.
Die zuständigen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den jeweiligen Stellenangebot!Frau Mergel0631 365-4822Herr Chapuis-Roux0631 365-2412Frau Schiffer0631 365-2270Frau Schmitt0631 365-4871AusbildungFrau Ernst0631 365-2269Frau Bullock0631 365-4896Frau Mergel0631 365-4822PraktikaFrau Hübner0631 365-4808Für die Benutzung des Bewerberportals ist Javascript erforderlich.2025-11-11T10:14:13+01:00 https://www.mein-check-in.de/kaiserslautern?position=497409 stellenangebote 2025-12-11T23:59:59+01:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p497409 Stadt Kaiserslautern https://www.mein-check-in.de/kaiserslautern 65 Gebäudewirtschaft Willy-Brandt-Platz 1 Kaiserslautern 67657 rhineland_palatinate DE174.25.D.103 Gleichstellungsbeauftragte, Stabsstelle I.1 GleichstellungsstelleSTADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERNDie UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Gleichstellungsbeauftragte (w)in Vollzeit.Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Die Stellenausweisung im Beamtenbereich erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle.Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:
Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung
Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG
Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungsspezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit
Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin
Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien
Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.:
Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren
Mitarbeit an Dienstvereinbarungen
Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen
Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Anforderungsprofil:
ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge
Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten
Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen
Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
Wir bieten:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Corporate Benefits
attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter auf das Stellenangebot mit derAusschreibungskennziffer 174.25.D.103bis spätestens 11.12.2025zu bewerben.Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365-2412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 365-2350, zur Verfügung.Beate KimmelOberbürgermeisterin
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