Öffentlicher Dienst: Ausbilder*in für Metallbau (m/w/d) (Techniker/in - Metallbautechnik (o. Schwp.)/B. Prof. Technik) in Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg von eva Heidenheim gemeinnutzige GmbH gesucht

Die eva Heidenheim gGmbH ist eine innovative Einrichtung, die sich auf die Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Erwachsenen spezialisiert hat. In Heidenheim an der Brenz wird zur Verstärkung des Teams im Bereich des Metallbaus ein/e *Ausbilderin** gesucht. Diese Position richtet sich an Personen mit einer Ausbildung zum Techniker oder Meister in der Metallbautechnik sowie entsprechender Qualifikation.

In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit bietet das Berufliche Ausbildungszentrum ein breites, theoriereduziertes Ausbildungsangebot für lernbeeinträchtigte junge Menschen. Die jungen Auszubildenden durchlaufen einen gezielten Ausbildungsgang, der Ressourcen und Fähigkeiten optimal nutzt und abschließend einen qualifizierten Abschluss gemäß der Handwerkskammer vermittelt.

Als Ausbilderin sind die Hauptaufgaben die Planung und Durchführung von Ausbildungsinhalten im Metallbau. Du betreust und schulst die Jugendlichen im Werkstattalltag, vermittelst handwerkliche Fertigkeiten und unterstützt sie bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagoginnen und Lehrkräften.

Um diesen wichtigen Aufgaben gerecht zu werden, suchst du nach einem Profil, das nicht nur eine technische Ausbildung, sondern auch Empathie und Teamgeist vereint. Du solltest Geduld und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen mitbringen – ein sicheres Auftreten und klare Kommunikation sind essenziell.

Die eva Heidenheim gGmbH bietet dir zusätzlich attraktive Konditionen wie 30 Tage Urlaub, Fortbildungszuschüsse und eine tarifgebundene Bezahlung nach AVR Württemberg. Ein nachhaltiger Arbeitsweg wird durch das JobRad unterstützt, und es gibt auch Zuschüsse für den ÖPNV. Ausschlaggebend ist, dass du einen stabilen Arbeitgeber in einem zukunftsorientierten Umfeld findest.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Ausbilder*in für Metallbau (m/w/d) (Techniker/in – Metallbautechnik (o. Schwp.)/B. Prof. Technik)

Unternehmen

eva Heidenheim gemeinnutzige GmbH

Vollständige Stellenbeschreibung

Die eva Heidenheim gGmbH ist eine innovative Einrichtung der Kinder- und Jugend- sowie Jugendberufshilfe. Die Mitarbeitenden begleiten Kinder, Jugendliche, Eltern und Erwachsene im Umgang mit schwierigen Lebenssituationen und unterstützen dabei, diese zu überwinden.
In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit bietet unser Berufliches Ausbildungszentrum ein breites Spektrum an theoriereduzierten Berufsausbildungen für lernbeeinträchtigte junge Menschen an. Die Auszubildenden können Ausbildungsgänge absolvieren, die speziell auf ihre Fähigkeiten angepasst sind. Beenden sie die Ausbildung zum Fachpraktiker Metallbau nach dreieinhalb Jahren, erwerben sie einen qualifizierten Abschluss nach den Vorgaben der der Handwerkskammer.
Für unseren Ausbildungsgang Fachpraktiker Metallbau suchen wir schnellstmöglich Verstärkung als Ausbilder*in.
Aufgaben– Planung und Durchführung von theoriereduzierten Ausbildungsinhalten im Metallbau
– Anleitung und Betreuung der Jugendlichen im Werkstatt- und Unterrichtsalltag
– Vermittlung von handwerklichen Fertigkeiten und beruflicher Handlungskompetenz
– Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
– Begleitung und Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (theoretisch und praktisch)
– Zusammenarbeit mit Sozialpädagog*innen, Lehrkräften und dem Ausbildungsteam
– Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Mitwirkung an Förderplänen
– Unterstützung bei der Umsetzung eines bereits entwickelten Schutzkonzepts, das klare Richtlinien und Handlungsanweisungen vorgibt
Profil– Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare (auch höherwertige) Qualifikation
– Ausbilderschein (AEVO)
– Engagement, Empathie und Teamgeist für die Arbeit mit Jugendlichen
– Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
– Geduld, Einfühlungsvermögen und klare Kommunikation
– Bereitschaft zur Weiterbildung
– Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten– 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
– Fortbildungszuschuss
– JobRad: Nachhaltig unterwegs – mit dem Fahrrad zur Arbeit und darüber hinaus
– Tarifgebundene Bezahlung: Verlässliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Württemberg (angelehnt an der TVÖD)
– Leistungsorientierte Zusatzvergütung sowie Weihnachtsgeld
– Sicherer Arbeitgeber: Stabilität und Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld
– ÖPNV-Zuschuss: Finanzielle Unterstützung für Ihren Arbeitsweg mit Bus und BahnCRJT1_DE