Öffentlicher Dienst: Leitung der Abteilung „Untere Bauaufsicht“ (weiblich/männlich/divers) in Siegburg, Nordrhein-Westfalen von Kurdische Gemeinschaft Rhein-Sieg- Kreis/Bonn e.V. gesucht
Im Rhein-Sieg-Kreis wird die Leitung der Abteilung "Untere Bauaufsicht" (m/w/d) gesucht, und eine spannende Herausforderung wartet auf die zukünftige Führungspersönlichkeit. Diese Stelle in Siegburg, einer zentralen Stadt mit hervorragenden Verkehrsanbindungen, bietet eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Der Rhein-Sieg-Kreis, der über *600.000 Einwohnerinnen zählt, agiert als Bauaufsichtsbehörde für acht Gemeinden und hat die Verantwortung für rund 150.000* Bürgerinnen.
Die ausgeschriebene Position beinhaltet umfangreiche Aufgaben wie die Personalführung und die koordinierende Leitung eines Teams von 18 Mitarbeitenden. Ebenso wird die fachliche Leitung und die digitale Transformation der Abteilung erwartet. Eineaktive Bauberatung und Mitwirkung bei bedeutenden Bauprojekten stehen ebenfalls im Fokus. Dies erfordert tiefgehende Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht.
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, werden Bewerber*innen mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium in Architektur, Hochbau oder Städtebau gesucht. Mehrjährige Erfahrung im Bauaufsichtsamt ist von Vorteil, ebenso wie die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst. Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick sowie ein kooperatives Führungsverhalten sind unerlässlich.
Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird ein sicherer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten geboten. Das Gehalt orientiert sich an den Tarifverträgen, und zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge runden das Angebot ab. Durch Jobrad-Leasing und eine moderne Dienstwagenflotte wird zudem für Mobilität gesorgt.
Die Kreisverwaltung möchte Vielfalt fördern und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Personen. Die Stellenbesetzung ist auch im Jobsharing möglich, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzlich erleichtert. Wer Interesse hat, findet weitere Informationen über das Online-Bewerbungsportal Interamt.
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht für das Bauaufsichtsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung \\\“Untere Bauaufsicht\\\“ (weiblich/männlich/divers) in Vollzeit. Der Dienstort ist Siegburg. Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg mit fußläufigem Anschluss an den regionalen und überregionalen ÖPNV. Der Rhein-Sieg-Kreis ist Bauaufsichtsbehörde für 8 Gemeinden mit ca. 150.000 Einwohnern. Die Abteilung umfasst derzeit 18 Mitarbeitende. Aufgaben
Personalführung und – leitung der Abteilung „63.1 – Untere Bauaufsicht“
Verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben der Abteilung
Fachliche Leitung der Abteilung sowie Begleitung bei der Digitalisierung
Bauberatung bei bedeutenden und komplexen Bauvorhaben
Mitwirkung bei der Bauleitplanung und anderen Genehmigungsverfahren (z. B. BImschG)
Unterstützung der Amtsleitung
Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Städtebau (Dipl.-Ing./ Master)
Mehrjährige Erfahrung im Bauaufsichtsamt
Bevorzugt wird die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt)
Kompetenz in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen, technischen und baugestalterischen Fragen
Führungserfahrung wünschenswert
Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Flexibilität und Überzeugungsvermögen
Sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
kooperatives Führungsverhalten und teamorientiertes Engagement
fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Entgeltgruppe E 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig),
einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen,
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten,
eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
leistungsorientierte Bezahlung,
kostenloses Parken während der Dienstzeiten,
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung,
Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg),
Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte,
sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharings auch in Teilzeit möglich . Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt.CRJT1_DE
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