Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) in Deutschland gesucht
Das Klinikum Altmühlfranken, als größter Gesundheitsdienstleister in der Region, sucht motivierte Mitarbeiter/innen für die Personalentwicklung. Mit Standorten in Gunzenhausen und Weißenburg bieten wir jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten eine umfassende medizinische Versorgung in einem familiären Umfeld.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebots. Dazu gehört die Planung und Durchführung von Abteilungsentwicklungsprojekten sowie Workshops, die entscheidend zur Verbesserung der klinischen Abläufe beitragen. Zudem beraten Sie Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und setzen E-Learning-Angebote um, die den Lehrplan stets aktuell halten.
Was das Profil anbelangt, suchen wir Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem entsprechenden Studium. Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in Bezug auf Techniken und Tools, ist von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit Learning Management Systemen sowie Kenntnisse im bayerischen Reisekostengesetz runden Ihr Profil ab. Ihre Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Vergütung von 3.400 – 4.800 EUR pro Monat gehören zusätzliche Benefits, wie betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten, zu unserem Angebot.
Wenn Sie Teil eines innovativen, stabilen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Jobtitel
Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d)
Unternehmen
Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen
Vollständige Stellenbeschreibung
Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.Wir sind stolz darauf, jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.
Aufgaben
- eigenverantwortliche Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebots für alle Berufsgruppen
- Planung und Durchführung von Abteilungsentwicklungsprojekten und Workshops
- Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung
- Umsetzung von E-Learning-Angeboten (z.B. Lehrpläne und Module prüfen und anpassen)
- Seminarorganisation
- Mitarbeit bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse
- Reisekostenabrechnungen
Profil
- abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung (Techniken, Tools, Prozesse)
- Erfahrung in der Arbeit mit Learning Management Systemen und im bayerischen Reisekostengesetz sind von Vorteil
- eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- eine besonders strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld in Verbindung mit hohem Einfühlungsvermögen in Menschen und Organisationen
Wir bietenGunzenhausen und WeißenburgVoll- oder TeilzeitFrühester Beginn ab sofortunbefristet3.400 – 4.800 EUR pro Monat
- eine strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- ein persönliches und familiäres Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Dienstrad-Leasing und viele weitere Benefits
CRJT1_DE
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Standort
Deutschland
Veröffentlichungsdatum
Fri, 31 Oct 2025 08:40:41 GMT
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