Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter*innen mit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung f.d. intensiv ambulante Wohnen in Steinfurt, Nordrhein-Westfalen von DRK Soziale Einrichtungen des KV Steinfurt gGmbH gesucht

Öffentlicher Dienst: Im DRK Marienquartier in Laer, Nordrhein-Westfalen, werden ab sofort engagierte *Mitarbeiterinnen mit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung gesucht. Die Positionen im Bereich des intensiv ambulant betreuten Wohnens (IAW)** richten sich an Fachkräfte, die in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten und idealerweise ab Oktober 2025 zur Verfügung stehen.

Was macht diese Stelle so besonders? Das IAW im DRK Marienquartier unterstützt älter werdende Menschen mit geistigen Behinderungen, die sowohl Teilhabebedarfe als auch steigende pflegebedarfe haben. Hier stehst du im Mittelpunkt, denn deine Hauptaufgaben sein werden:

Betreuung und Assistenz der Nutzer*innen, basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen und Ressourcen.
Begleitung in allen Lebensbereichen, um den Nutzer*innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten und in der persönlichen Entwicklung.

Das Team bietet dir die Möglichkeit zur *Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und anderen Fachleuten. Ferner wird die softwaregestützte Dokumentation nach ICF** Teil deiner Tätigkeit sein.

Um zu glänzen, solltest du eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich wie z.B. Heilerziehungspflegerin oder Altenpflegerin haben. Teamarbeit und ein Schichtdienst von Früh- bis Spätdiensten sind erwünscht.

Im DrK Marienquartier erwartet dich eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine intensive Einarbeitung. Du profitierst von Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsschutz. Zudem bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Starte gemeinsam mit uns in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit und werde Teil eines zukunftsorientierten Arbeitgebers!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Mitarbeiter*innen mit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung f.d. intensiv ambulante Wohnen

Unternehmen

DRK Soziale Einrichtungen des KV Steinfurt gGmbH

Vollständige Stellenbeschreibung

Für das Intensiv Ambulant betreute Wohnen (IAW) im DRK Marienquartier in Laer suchen wir ab sofort mit Arbeitsbeginn Oktober 2025 oder später:
Mitarbeiterinnen mit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)*
Werde Teil von etwas Neuem – Starte mit uns durch!
Als Teil des DRK-Marienquartiers in Laer ist das Intensiv ambulant betreute Wohnen auf die Bedarfe von älter werdenden Menschen mit geistiger Behinderungen abgestimmt, die neben Teilhabebedarfen auch steigende pflegerische Bedarfe aufweisen.
Aufgaben– Betreuung und Assistenz der Nutzerinnen, orientiert an deren individuellen Bedarfen und Ressourcen unter Einbeziehung von Teilhaberechten und den Wünschen der Nutzerinnen
– Bedarfs- und altersgemäße Begleitung in allen für die Nutzer*innen relvanten Lebensbereichen
– Unterstützung bei oder Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
– Förderung der Selbstbestimmung und der persönlichen Entwicklung der Nutzer*innen
– Unterstützung der Nutzer*innen beim Erhalt und der Weiterentwicklung von Fähigkeiten
– Übernahme von Bezugsbetreuungen
– Kooperation mit gesetzlichen Betreuerinnen, Angehörigen, Ärztinnen und weiteren Berufsgruppen
– Softwaregestützte Dokumentation nach ICF
– Teilnahme an Teambesprechungen
Profil– Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder Altenpfleger*in) oder eine vergleichbare Qualifikation
– Eine teamorientierte Arbeitsweise
– Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, im Rahmen von Früh- oder Spätdiensten und der Arbeit an jedem 2. Wochenende
Wir bieten– Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
– Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
– Eine intensive Einarbeitung
– Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
– Betriebliche Krankenversicherung und verschiedene Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsschutzes
– Möglichkeit des Job-Bike Leasings mit attraktiven Konditionen
– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer DRK-Bildungs- und Qualifizierungsakademie
– Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
– sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
– Begleitung durch institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung
– Anstellung bei einem sicheren, zukunftsorientierten ArbeitgeberCRJT1_DE