Öffentlicher Dienst: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Wermelskirchen, Nordrhein-Westfalen von Krankenhaus Wermelskirchen-GmbH gesucht
Die Krankenhaus Wermelskirchen-GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (Ø 38,50 Stunden pro Woche). Das moderne, akutmedizinisch ausgerichtete Krankenhaus verfügt über 180 Betten und ist das einzige in der Stadt, was es zu einem zentralen Anlaufpunkt für etwa 70.000 Einwohner macht. Die Fachabteilungen sind sehr gefragt, da hier ein hohes Maß an Patienten- und Mitarbeiterorientierung herrscht, was zu einer ausgezeichneten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und verantwortungsvoll. Sie leiten ein engagiertes Team und tragen zur fortlaufenden Personalentwicklung bei. Dazu gehört die Überprüfung der Pflegequalität und die Weiterentwicklung von Pflegekonzepten sowie organisatorischen Abläufen. Weiterhin fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und planen wirtschaftlich und strategisch den Personalbedarf.
Um Teil des Teams zu werden, sollten Sie eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie ein Studium in Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft absolviert haben. Erfahrung als Führungskraft in einem Krankenhaus ist ebenso entscheidend. Ihre Entscheidungsfreude und Loyalität, gepaart mit einem ausgeprägten ökonomischen Denkvermögen, zeichnen Sie aus.
Das Krankenhaus bietet Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer Vielfältigkeit der Mitarbeiter und attraktiven Sozialleistungen, wie eine Vergütung nach TVöD/VKA. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können sogar ein Dienstfahrrad (E-Bike) leasen.
Diese Position bietet Ihnen die Chance, aktiv die Zukunft der Pflege zu gestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wenn Sie Lust auf eine herausfordernde, aber auch erfüllende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (w/m/d) mit 100% Beschäftigungsumfang (Ø wöchentliche Arbeitszeit 38,50 Stunden).Wir sind ein modernes Akutkrankenhaus der differenzierten Regelversorgung mit 180 Betten im Bergischen Land mit exzellenter Verkehrsanbindung an die Rheinschiene Köln-Düsseldorf und einziges Krankenhaus der Stadt mit einem Kerneinzugsgebiet von ca. 70.000 Einwohnern. Unsere 6 Fachabteilungen erfreuen sich eines hohen Zuspruchs, da es durch ein hohes Maß an Patienten- und Mitarbeiterorientierung gelungen ist, neben der medizinischen und pflegerischen Qualität, ein exzellentes Betriebsklima und gute Arbeitsbedingungen aufrecht zu erhalten. Aufgaben
Sie übernehmen die motivierende Führung eines engagierten Teams.
Die fortlaufende und nachhaltige Personalentwicklung, -akquise und -betreuung unter Beachtung der fachlichen, qualitätsrelevanten und gesetzlichen Rahmenbedingungen verantworten Sie ebenfalls.
Ihnen obliegt die Überprüfung und Sicherstellung der Pflegequalität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung von Pflegekonzepten, Arbeitszeitmodellen und organisatorischen Abläufen.
Sie fördern aktiv die kooperative und interdisziplinäre Vernetzung und Zusammenarbeit sowohl mit der eigenen Berufsgruppe als auch mit den anderen am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
Sie sind für die wirtschaftliche Personalbedarfs- und Personalplanung für die Pflege- und Funktionsdienste verantwortlich.
Ihnen obliegt die wirtschaftliche Dienst- und Urlaubsplanung inklusive Organisation des Ausfallmanagements.
Profil
Sie verfügen über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert.
Sie haben bereits mit einer mehrjährigen Berufserfahrung als Führungskraft in einem Krankenhaus überzeugt.
Ihr tägliches Handeln ist geprägt von Entscheidungsbereitschaft, Verlässlichkeit und Loyalität sowie einem ausgeprägten ökonomischen Denkvermögen.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch ein team- und dienstleistungsorientiertes Auftreten aus.
Integrationsvermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs.
Wir bieten
Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie gegenseitiger Wertschätzung.
Vergütung nach TVöD/VKA sowie eine Vielzahl von attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. attraktive Altersversorgung RZVK).
Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
Ihnen die Möglichkeit an, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike).
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