Öffentlicher Dienst: Coordinator for Urban Renewal Projects (m/w/d) in Trier, Rheinland-Pfalz von Stadtverwaltung Trier gesucht
Die Stadtverwaltung Trier sucht einen Koordinator für Stadtumbauprojekte (m/w/d), und das Interesse ist groß! Trier, als älteste Stadt Deutschlands mit circa 110.000 Einwohnern, bietet nicht nur eine reiche Geschichte, sondern auch eine dynamische Zukunft. Mit seiner Lage nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien ist Trier ein attraktiver Lebens- und Wirtschaftsstandort, vor allem als Universitätsstadt mit vielfältigen Bildungs- und Freizeitmöglichkeiten.
In der Position, die zum Dezernat für Planen, Bauen und Gestalten gehört, liegt der Fokus auf dem Projektmanagement für den Stadtumbau Trier-West. Dazu gehören die eigenständige Verwaltung aller projektrelevanten Anfragen und die Erstellung entscheidungsfähiger Vorlagen. Überwachung und Reporting an Fördermittelgeber, Verwaltungsleitung und verschiedene Gremien sind ebenso Teil des Aufgabengebiets. Als zentrale Anlaufstelle sind hier sowohl interne als auch externe Kommunikationsfähigkeiten gefragt.
Das Profil des idealen Kandidaten umfasst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch umfangreiche Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement. Praktische Erfahrungen im Konfliktmanagement und eine zukunftsorientierte Denkweise runden das Profil ab. Die Fähigkeit zur Netzwerkbildung und exzellente Verhandlungsfähigkeiten sind ebenfalls entscheidend.
Die Stadt Trier bietet eine fabelhafte Arbeitsumgebung mit familienfreundlichen Bedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsförderung. Der unbefristete Vertrag wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet, mit einer potenziellen Anpassung in naher Zukunft.
Wenn Sie Teil dieses spannenden Projekts sein möchten, senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 02. November 2025. Für Fragen steht Ihnen Frau Unterhaslberger unter der Telefonnummer 0651/718-2112 zur Verfügung. Das Vorstellungsgespräch ist für den 18. November 2025 anberaumt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einer modernen Verwaltung!
Stadt TrierTrier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Dezernatsbüro IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektingenieurin / Projektingenieur für die Stabsstelle Stadtumbau West (m/w/d)Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 12 mit Zulage zur Entgeltgruppe 13 TVöDIhre Aufgaben:
Projektmanagement für die Projekte im Kontext „Stadtumbau Trier-West“ sowie zukünftige Folgeprojekte als Stabsstelle im Dezernat für Planen, Bauen und Gestalten
Eigenständige Abwicklung sämtlicher projektrelevanten Anschreiben und Anfragen im Rahmen des Projektmanagements und eigenverantwortliche Veranlassung von unterschrifts- bzw. entscheidungsfähigen Vorlagen
Monitoring und Erstellen von Statusberichten nach den Projektzielen einschließlich Reporting an Fördermittelgeber, Verwaltungsleitung und Gremien
Zentrale interne und externe Anlauf- und Kommunikationsstelle sowie Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt
Leitung eines regelmäßigen Planer- und Bauherren-Jour Fix für die einzelnen Teilprojekte mit den beteiligten Ämtern sowie weiteren Behörden, Ingenieurbüros und Investoren
Screening und aktive Steuerung der Beantragung von Fördermitteln bei EU, Bund und Land außerhalb der klassischen Infrastruktur-Förderschienen im Projektgebiet und neuen Schwerpunkträumen
Ihr Profil:
Fachkompetenz
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische und planerische Studiengänge mit hohem Bauanteil
Langjährige und fundierte Kenntnisse im Bau- Projektmanagement und gute Fähigkeit zur Prozesskoordination
Gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Fachwissen zu finanzwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Abläufen
Methodenkompetenz
Praktische Erfahrungen im Konfliktmanagement und der Begleitung von Veränderungsprozessen
Flexibilität und eine zukunftsorientierte Denkweise
Sozialkompetenz
Fähigkeit zur internen und externen Netzwerkbildung und -pflege sowie gutes Verhandlungsgeschick
Eigenkompetenz
Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und Entscheiden einschließlich der Vertretung auch nach außen sowie der Tragung der Konsequenzen
Wir bieten:
Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
Betriebliche Gesundheitsförderung
gezielte Fortbildungsangebote
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist im Stellenplan derzeit nach der Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen. Eine Überprüfung der Stelle hat eine künftige Bewertung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD ergeben. Die entsprechende Anpassung ist im nächsten Stellenplan vorgesehen. Bis dahin erfolgt eine Zulagengewährung in Höhe des Differenzbetrages zwischen der Entgeltgruppe 12 TVöD und der Entgeltgruppe 13 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist nicht möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.Ihr Kontakt:Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112.Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 02. November 2025.Vorstellungsgespräche sind für den 18. November 2025 vorgesehen.Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
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