Öffentlicher Dienst: Bereichsleitung (m/w/d) für unsere offenen Angebote in Berlin-Reinickendorf - Berlin-Hellersdorf von SOS-Kinderdorf gesucht

Öffentlicher Dienst: Bereichsleitung (m/w/d) für unsere offenen Angebote in Berlin-Reinickendorf – Berlin-Hellersdorf

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine etablierte Hilfsorganisation, die seit über 30 Jahren Familien, Kindern und Jugendlichen in Berlin durch vielfältige Angebote unterstützt. Mit 38 Einrichtungen und rund 5.200 Mitarbeitenden ist der SOS-Kinderdorf e.V. ein wichtiger Akteur in der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. In Berlin bieten wir unter anderem stationäre Hilfen, Erziehungs- und Familienberatung sowie zahlreiche Bildungsmaßnahmen an.

Ab dem 01.04.2026 suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere offenen Angebote. Diese unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) bietet Ihnen die Möglichkeit, in unseren Familienzentren die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung zu übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung der Einrichtungen, die Personalführung sowie das Projekt- und Qualitätsmanagement. Sie gestalten die strategische Ausrichtung aktiv mit – ein Job, der Sinn stiftet und Raum für Innovationen bietet.

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

Personalauswahl und -entwicklung: Verantwortung für die Auswahl und Förderung von rund 30 Kolleg*innen.
Projektentwicklung: Implementieren neuer Programme, um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
Teamentwicklung: Förderung eines konstruktiven Miteinanders und Organisation von Teamsitzungen.
Kooperation und Vernetzung: Zusammenarbeit mit relevanten Partnern innerhalb des Bezirks und darüber hinaus.

Die gesuchte Person sollte über einen Hochschulabschluss in der Pädagogik oder Sozialpädagogik verfügen und fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mitbringen. Ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil ist unerlässlich.

Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag, einem attraktiven Gehalt sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfangreiche Gesundheitsfürsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Nicole Bethke gerne zur Verfügung.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere offenen Angebote

Unternehmen

SOS-Kinderdorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (stationäre Angebote, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum 01.04.2026 eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere offenen Angebote
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:Als Bereichsleitung in unseren beiden Familienzentren – Familienzentrum Mitte und Mehrgenerationenhaus sowie Familien- und Stadtteilzentrum Hellersdorf – sind Sie für die offenen Angebote einschl. der Cafeteria sowie für unsere Inklusionskita zuständig und tragen die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung. Unsere Häuser sind offene Orte der Begegnung und Bildung, der Unterstützung und Beratung mit vielfältigen vernetzten Angeboten. Ihre Aufgabe umfasst die Weiterentwicklung der Bereiche und Einrichtung, die Personalführung, das Projekt- und Qualitätsmanagement sowie die Arbeit im Rahmen von Förderprogrammen. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und prägen Sie maßgeblich die strategische Ausrichtung der Einrichtung – ein Job mit Sinn und Raum für Innovationen.

Personalauswahl und -entwicklung: Sie verantworten die Auswahl, Führung und Entwicklung von ca. 30 Kolleg*innen aus unterschiedlichen Professionen.
Steuerung und Koordination: Sie steuern, koordinieren und kontrollieren die pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse.
Projektentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie neue Projekte und Programme, um unser Angebot weiter voranzubringen unter Berücksichtigung der Förderlandschaft .
Teamentwicklung: Organisieren und leiten Sie Teams und Fachtage, unterstützen und fördern sie ein konstruktives Miteinander.
Kooperation und Vernetzung: Pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Partnern auf Bezirks- und Senatsebene sowie freien Trägern, Dachorganisationen und Akteuren im Sozialraum.
Repräsentationsaufgaben: Übernehmen Sie öffentlichkeitswirksame und fachbezogene Repräsentationsaufgaben.
Kinder- und Betreutenschutz: Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung des Kinder- und Betreutenschutzes.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Pädagog*in oder Sozialpädagog*in oder einen gleichwertigen Studienabschluss.
Sie bringen Berufs- und Leitungserfahrung mit und besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, sehr gern im Bereich Familien- und Stadtteilzentren und/oder mit Kita.
Ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil ist für Sie selbstverständlich.
Ein reflektiertes, professionelles Handeln, Lösungsorientierung und Offenheit für Neues gehören zu Ihrer Arbeitsweise.
Sie verfügen über wirtschaftliches Denken, handeln nachhaltig und haben Erfahrungen in der Förderkulisse.
Sie besitzen einen inklusiven und ressourcenorientierten Blick.
Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams.
Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen, kommunikative Stärke.
Ein professionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und Fachkräften.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:Liegt bei Ihnen eine Schwerbehinderung vor, können Sie im Falle einer Einladung gerne eine Person Ihres Vertrauens zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Zudem steht in der Einrichtung eine Schwerbehindertenvertretung zur Verfügung.Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Nicole Bethke (Einrichtungsleiterin)
Telefon: 030330993700SOS-Kinderdorf Berlin | Waldstraße 23/24 | 10551 Berlin

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