Öffentlicher Dienst: Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Maria Königin der Engel und Perlach in München, Bayern von Erzdiozese Munchen und Freising gesucht

Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Maria Königin der Engel und Perlach gesucht

Im Herzen von München sucht das Erzbistum München und Freising eine Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Maria Königin der Engel und Perlach. Die Position ist ab sofort zu besetzen und bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 37 Wochenstunden. Die Bewerbungsfrist endet am 18. November 2025.

Wer sind wir? Mit rund 18.000 Mitarbeitenden engagiert sich das Erzbistum in Seelsorge, Verwaltung und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung unterstützen Sie die Leiter der Seelsorgeeinheiten bei Verwaltungsangelegenheiten und übernehmen Verantwortung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen.

Ihre Hauptaufgaben:

Leitung der Kirchenstiftungen: Sie agieren rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln Perspektiven für die wirtschaftliche und organisatorische Ausrichtung.
Verantwortung für wirtschaftliche Themen: Sie sorgen dafür, dass alle Aufgaben gesetzeskonform und effizient umgesetzt werden.
Schnittstellenmanagement: Sie stellen die Bindung zur Seelsorge und zu staatlichen Einrichtungen her, um die Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens zu optimieren.
Mitarbeiterführung: Im Haushaltsverbund leiten Sie Ihr Team, einschließlich Personalplanung und -entwicklung.
Immobilienmanagement: Sie steuern das kirchliche Bauen und sind der Ansprechpartner für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss.
Berufserfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung.
Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen.
Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie ein situativ-wertschätzender Führungsstil.

Wir bieten:

Familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Vergütung nach ABD, inklusive betrieblicher Altersversorgung sowie einem Münchenzulage.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie Teil dieses beeindruckenden Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Maria Königin der Engel und Perlach

Unternehmen

Erzdiozese Munchen und Freising

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sichen Sie für die Pfarrverbände Maria Königin der Engel und Perlach alsVerwaltungsleitung
Referenznummer: 11380Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 18.11.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 12Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie die Leiter der Seelsorgeeinheiten in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihnen zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der jeweiligen Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des jeweiligen Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.
Aufgaben

Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Profil

abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
gültige PKW-Fahrerlaubnis
Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten

familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE

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