Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter*in für das Projekt „man. – männlich. anders. neu." in Frankfurt am Main, Hessen von FIM - Frauenrecht ist Menschenrecht e. V. gesucht

Mitarbeit im Projekt „man. – männlich. anders. neu.“ in Frankfurt am Main

FIM – Frauenrecht ist Menschenrecht e.V. sucht ab sofort einen Mitarbeiterin für das innovative Projekt „man. – männlich. anders. neu. – Gemeinsam für Gleichberechtigung und Gewaltfreiheit“ in Frankfurt am Main. Diese Position umfasst 25 bis 30 Stunden pro Woche und ist zunächst befristet.

Über uns:

FIM ist ein interkulturelles Beratungszentrum, das Migrantinnen und ihren Familien in Frankfurt Unterstützung bietet. Unser Fokus liegt auf Frauen*, die von Gewalt betroffen sind oder in prekären Lebensverhältnissen leben. Darüber hinaus engagieren wir uns in der Bildungs- und Präventionsarbeit, um geschlechtsspezifischer Gewalt entgegenzuwirken. Als Koordinierungsstelle für Opferschutz bei Menschenhandel in Hessen sind wir aktiv im 2RegionenNetzwerk tätig.

Projektziel:

Im Rahmen des Projekts setzen wir uns dafür ein, Männer in den Prozess der Selbstbestimmung zu integrieren. Hierbei werden patriarchale Strukturen sowie toxische Männlichkeitsideale thematisiert und hinterfragt. Wir glauben, dass ein bewusster Umgang mit Themen wie „Ehre“, Tradition und Glauben neue Perspektiven für Gleichberechtigung eröffnen kann.

Aufgaben:

Planung und Durchführung von Workshops zu Gleichberechtigung und Gewaltprävention.
Koordination der Aktivitäten: Treffen und Veranstaltungen organisieren.
Aktive Ansprache der Teilnehmenden und Unterstützung bei individuellen Anliegen.
Dokumentation und Evaluation der Fortschritte.
Förderung des interkulturellen Austauschs und respektvollen Dialogs.

Profil:

Wir suchen eine engagierte Person mit Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im sozialen Bereich. Wichtige Kenntnisse in Gleichberechtigung und Gewaltprävention sind ein Muss, besonders im Kontext von Migration. Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit sind ebenfalls gefordert. Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig; Kenntnisse in Dari/Farsi oder Pashto sind von Vorteil.

Wir bieten:

Eine dynamische und erfüllende Tätigkeit in einer NGO, die sich den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen stellt. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und eine Vergütung, die sich am TVöD orientiert. Nutzen Sie die Chance, Teil eines bedeutsamen Projektes zu werden!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Mitarbeiter*in für das Projekt „man. – männlich. anders. neu.“

Unternehmen

FIM – Frauenrecht ist Menschenrecht e. V.

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung: Wir suchen ab sofort, vorerst befristet
einen Mitarbeiterin für das Projekt „man. – männlich. anders. neu. -**
Gemeinsam für Gleichberechtigung und Gewaltfreiheit“ (w/m/d)
im Umfang von 25 bis 30 StundenÜber uns:FIM – Frauenrecht ist Menschenrecht e.V. ist ein interkulturelles Beratungszentrum für Migrantinnen und ihre Familien in Frankfurt a. M. FIM unterstützt Frauen*, die von Gewalt betroffen sind, sich in prekären Lebensverhältnissen befinden und Hilfe benötigen. Auf Grundlage unserer spezifischen Expertise leisten wir zudem Bildungs- und Präventionsarbeit zu geschlechtsspezifischer Gewalt und Ausbeutung.
FIM ist Koordinierungsstelle für die Opferschutzarbeit bei Menschenhandel in Hessen und repräsentiert das 2RegionenNetzwerk – Hessische Fachstellen gegen Gewalt im Namen von „Ehre“, Tradition und Glauben auf Landesebene.Über das Projekt:Im Projekt „man. – männlich. anders. neu.“ setzen sich Männer für die Selbstbestimmung aller in Gesellschaft, Familie und Partnerschaft ein. Unsere Arbeit richtet sich an Männer als diejenigen, die von patriarchalen Strukturen und toxischen Männlichkeitsidealen profitieren, aber zum Teil auch selbst unter ihnen leiden. Über einen Prozess der individuellen Reflexion und gemeinsamen Auseinandersetzung mit Gewalt im Namen von „Ehre“, Tradition und Glauben eröffnet das Projekt Perspektiven für Gleichberechtigung und Gewaltfreiheit im Geschlechter- und Generationenverhältnis.
Aufgaben– Planung und Durchführung von pädagogischen und interaktiven Workshops und Schulungen zu den Themen Gleichberechtigung, Gewaltprävention und Geschlechterrollen.
– Koordination und Organisation von Projekttreffen, Workshops und weiteren Aktivitäten.
– Aktive Ansprache und Betreuung der Projektteilnehmer, einschließlich der Unterstützung bei individuellen Anliegen.
– Dokumentation und Berichterstattung über Projektfortschritte, Evaluation der durchgeführten Maßnahmen.
– Interkulturelle Vermittlung zwischen unterschiedlichen Haltungen und Hintergründen der Teilnehmer, Förderung eines respektvollen Austauschs.
Profil– Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise), vorzugsweise im sozialen oder pädagogischen Bereich.
– Kenntnisse in den Themenbereichen Gleichberechtigung, Gewaltprävention und Geschlechterrollen, insbesondere im Kontext von Migration und Integration.
– Interkulturelle Kompetenz in der Arbeit mit Menschen mit internationalen Biografien, insbesondere aus dem Iran und Afghanistan.
– Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für die Projektziele zu begeistern.
– Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität,
– Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse in Dari/Farsi und/oder Pashto sind von Vorteil.
Wir bietenWeitere Berufsbezeichnung:
Gewaltprävention mit Männern; Männerarbeit- Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einer innovativen NGO im Kontext aktueller gesellschaftlicher und frauenrechtlicher Herausforderungen
– Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, interkulturellen Team
– Entwicklungsmöglichkeiten
– Vergütung in Anlehnung an den TVöD
– ZusatzkrankenversicherungCRJT1_DE