Öffentlicher Dienst: Hygienefachkraft (m/w/d) in Marl, Nordrhein-Westfalen von LWL Klinik Marl-Sinsen gesucht
Öffentlicher Dienst: Hygienefachkraft (m/w/d) in Marl gesucht
Die LWL Klinik Marl-Sinsen sucht zum 01.01.2026 eine qualifizierte Hygienefachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Diese Position spielt eine zentrale Rolle in der Gewährleistung von Hygiene und Sicherheit in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Die Kliniken in Hamm, Marl und Dortmund gehören zu den größten ihres Fachs in Deutschland, mit insgesamt 264 vollstationären Betten und 150 teilstationären Behandlungsplätzen. Ihre wichtige Aufgabe besteht darin, die höchsten Standards in der Hygiene zu sichern und damit die Gesundheit der Patienten und Mitarbeiter zu schützen.
Zu den Aufgaben der Hygienefachkraft gehört die Überprüfung der Einhaltung von Hygieneplänen und Desinfektionsmaßnahmen. Außerdem werden interne Hygieneaudits organisiert, durchgeführt und ausgewertet. Schulungen für Mitarbeiter in Bereichen wie Händehygiene und Schutzkleidung sind ebenfalls Teil des Jobs. Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner für Ärzte und Pflegekräfte in Hygienefragen und tragen zur Infektionsprävention bei.
Der ideale Kandidat bringt eine Weiterbildung zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft mit, hat ein gutes Verständnis für biologische und technische Prozesse und arbeitet gerne im Team. Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise sind unerlässlich.
Das Angebot der LWL Klinik umfasst ein verantwortungsvolles und vielseitiges Arbeitsfeld, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9a und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Außerdem stehen verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Klinik legt Wert auf eine Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Maßnahmen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und tragen Sie zur Verbesserung der Hygiene in der LWL Klinik Marl-Sinsen bei!
Hygienefachkraft (m/w/d) (Vollzeit)Marl | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen EintrittsterminDie Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe in Hamm, Marl und Dortmund gehören zu den größten Fachkrankenhäusern ihrer Art in der Bundesrepublik Deutschland. Die Kliniken verfügen über zusammen 264 vollstationäre Betten und 150 teilstationäre Behandlungsplätze in 13 auf die Versorgungsgebiete verteilten Tageskliniken nebst angeschlossener Ambulanzen. In der Klinik Hamm besteht darüber hinaus ein Rehabilitationsangebot für 20 drogenabhängige Jugendliche. Der Klinik Marl ist ein Wohnverbund mit 121 Plätzen für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf nebst einem Angebot für ambulant betreutes Wohnen angegliedert. Träger der Einrichtungen ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält.Wir suchen zum 01.01.2026 am Standort Marl für das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl-Dortmund eine Hygienefachkraft (m/w/d). Aufgaben
· Überprüfung der Einhaltung von Hygieneplänen und Desinfektionsmaßnahmen
· Organisation, Durchführung und Auswertung von internen Hygieneaudits auf
Stationen und in Funktionsbereichen
· Mitarbeiterschulungen zu Händehygiene, Schutzkleidung und Desinfektion
· Ansprechfunktion für Ärzt:innen und Pflegekräfte bei Hygienefragen
· Infektionsprävention
· Erstellung & Weiterentwicklung von Hygiene- und Reinigungsplänen
· Mitwirkung bei Zertifizierungen und Audits Profil
· Weiterbildung zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft
· Hohes Verständnis für biologische und technische Prozesse
· Freude an einer standortübergreifenden Teamarbeit und Kommunikation mit
verschiedenen Berufsgruppen
· Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
· Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten
· Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für
Eigeninitiative und Kreativität
· Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9a
· Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
mit engagierten Kolleg: innen
· Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
· Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle
mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind
als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie“ zertifiziert
· Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeCRJT1_DE
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
