Öffentlicher Dienst: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) in Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht
Öffentlicher Dienst: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) in Bayern gesucht
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet ein Zuhause für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen, sowohl in der stationären Pflege als auch in der Kurzzeitpflege. Hierbei stehen die Bedürfnisse der Bewohner im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unter dem Motto "So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig" sorgen wir für eine ganzheitliche und aktivierende Pflege.
In dieser verantwortungsvollen Position gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Alltag: Die Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes, die Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege sowie die Unterstützung der Bewohner bei der Alltagsbewältigung. Auch die Pflegedokumentation und -planung fallen in Ihren Aufgabenbereich, ebenso wie die Verantwortung für die Medikamentenausgabe. Achten Sie stets auf die Einhaltung von Qualitätsmaßnahmen und pflegen Sie den engen Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten.
Wir suchen eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie einer Weiterbildung als Praxisanleiter oder der Bereitschaft, diese zu erlangen. Ein selbstständiges Arbeiten im Team und ein respektvoller Umgang mit allen Beteiligten sind uns besonders wichtig.
Benefits wie ein attraktives Gehalt nach TVöD, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Zulagen sind Teil unseres Angebots. Examinierte Pflegefachkräfte erhalten zusätzlich eine Starterprämie von 3.000 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. Mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter.
Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und profitieren Sie von individueller Fort- und Weiterbildung. Werden Sie Teil unseres Teams im schönen Spessart und am angenehmen Main – mit hohem Freizeitwert!
Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
Unternehmen
Klinikum Main-Spessart
Vollständige Stellenbeschreibung
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“. Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Verantwortung der Medikamentenausgabe Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Kranken- und/oder Altenpflege Weiterbildung als Praxisanleiter (w/m/d) oder Bereitschaft diese zu erlangen Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
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