Im Öffentlichen Dienst der Stadt Konstanz wird eine engagierte Mitarbeiter:in für das Entlassmanagement / Casemanagement (m/w/d) gesucht, und das Klinikum Konstanz bietet eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten. In dieser Rolle geht es nicht nur um die Koordination von Entlassungen, sondern auch um die Sicherstellung, dass Patient:innen die bestmögliche Nachsorge erhalten.

Was die Vergütung betrifft, so erfolgt diese gemäß dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was in der Regel eine attraktive Bezahlung bedeutet. Darüber hinaus erhalten Mitarbeitende eine Jahressonderzahlung – ein echt netter Bonus, um die finanziellen Anreize zu verstärken. Wer denkt, dass das schon alles war, hat weit gefehlt: Die 30 Tage Urlaub pro Jahr sorgen dafür, dass das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben an erster Stelle steht.

Ein weiterer Pluspunkt? Die betriebliche Altersvorsorge! Dadurch ist man nicht nur für die Gegenwart, sondern auch für die Zukunft gut aufgestellt. Dies zeigt, wie sehr das Klinikum Konstanz auf die Wohlfühlatmosphäre seiner Mitarbeiter:innen bedacht ist und die Vielfalt in der Belegschaft feiert.

In diesem Job kommen nicht nur medizinisches Wissen, sondern auch soziale Kompetenzen zum Tragen. Teamarbeit und Kommunikation sind entscheidend, denn jede Entlassung ist individuell und erfordert Konzentration sowie Fingerspitzengefühl. Wer also die Kombination aus Pflege, Organisation und Menschenliebe schätzt, findet hier eine erfüllende Aufgabe.

Wenn du Interesse hast, Teil eines innovativen und hilfsbereiten Teams zu werden, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um dich zu bewerben!

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