Öffentlicher Dienst: Konzertdramaturg*in (m/w/d) in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen von Stadt Leverkusen gesucht
*Öffentlicher Dienst: Konzertdramaturgin (m/w/d) in Leverkusen**
Die Stadt Leverkusen sucht einen *Konzertdramaturgin in Vollzeit für eine befristete Anstellung nach E12 TVöD. Sie spielen eine zentrale Rolle in der Kulturförderung der Stadt und übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Akquise sowie die Durchführung von Konzerten und Kabarettveranstaltungen. Ihre Aufgaben reichen von der Programmgestaltung* bis hin zu Vertragsverhandlungen und der Kommunikation mit Künstlerinnen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Hierzu gehört das Verfassen von Pressematerialien, die Betreuung von Social-Media-Inhalten und die Organisation von Pressekonferenzen. Bei Veranstaltungen sind Sie nicht nur der Ansprechpartner für Künstler*innen und Publikum, sondern auch für einen reibungslosen Ablauf verantwortlich.
Um die kulturelle Landschaft von Leverkusen aktiv mitzugestalten, müssen Sie auch Förderanträge stellen und in kulturpolitischen Gremien mitarbeiten. Die Koordination mit internen und externen Partner*innen sowie der Austausch mit Bildungseinrichtungen und Branchentagungen sind ebenso Teil Ihrer Tätigkeit.
Was bringen Sie mit? Idealerweise haben Sie einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder eines relevanten Hochschulstudiums in Musikwissenschaften, Kulturwissenschaften oder vergleichbaren Bereichen. Ihre praktische Erfahrung in der Dramaturgie wird durch künstlerisches Feingefühl und strategisches Denken ergänzt. Der Umgang mit Microsoft Office, Photoshop und InDesign ist für Sie Routine.
Die Stadt Leverkusen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung.
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025! Kontaktieren Sie Arthur Horváth unter Telefon 0214 406 1800 für erste Fragen oder freuen Sie sich auf weitere Informationen vom Recruiting-Team. Vielfalt und Chancengleichheit sind Teil unserer Kultur – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vollzeit | befristet | E12 TVöDDas sind Ihre Aufgaben:
als Konzertdramaturg*in übernehmen Sie die eigenverantwortliche Planung, Akquise und Durchführung von Konzerten und Kabarettveranstaltungen – von der Programmgestaltung über Vertragsverhandlung bis zur Künstlerkommunikation und internen Koordination
Sie sind zuständig für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, verfassen Pressematerialien, betreuen Social-Media-Inhalte und organisieren Pressekonferenzen sowie Spielzeitpräsentationen
bei Veranstaltungen übernehmen Sie die Vorstellungsbetreuung und den Betreiberdienst, sind Ansprechpartner*in für Künstler*innen und Publikum und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort
darüber hinaus stellen Sie Förderanträge, arbeiten in kulturpolitischen Gremien mit und erstellen Vorlagen für Ausschüsse und den Stadtrat
Sie koordinieren interne und externe Partner*innen und bringen sich aktiv in die kulturelle Netzwerkarbeit ein – etwa im Austausch mit Bildungseinrichtungen und bei Branchentagungen
Das bringen Sie mit:
Abschluss des Verwaltungslehrgangs ll mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kultur-/Musikbereich oder
Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereiche Musikwissenschaften, Kulturwissenschaften, Dramaturgie, Kulturmanagement oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung
Das macht Sie stark:
Sie bringen praktische Erfahrung in der Dramaturgie sowie in der künstlerischen Leitung und Betreuung von Musikveranstaltungen (mit klassischen Schwerpunkt) mit
Ihre Programmplanung basiert auf künstlerischem Feingefühl und strategischem Denken
der sichere Umgang mit Microsoft Office, Photoshop, InDesign und KI-gestützten Tools ist für Sie selbstverständlich
Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Künstler*innen, Kollegen und Kolleginnen sowie Gästen
Teamfähigkeit, Empathie und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken zeichnen Sie aus
Ein Führerschein der Klasse B sowie der gelegentliche Einsatz am Wochenende und zu Veranstaltungszeiten runden Ihr Profil ab
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4170,32 € und 6516,74 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Kontakt:Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Arthur Horváth (Fachbereich 18), Telefon 0214 406 1800, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.Katharina SlemenkovTeam Recruiting Telefon 0214 406-11154Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.Unsere Benefits:Erfolgreich durch Vielfalt:Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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