Öffentlicher Dienst: Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern von SOS-Kinderdorf gesucht

Öffentlicher Dienst: Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in Schwerin gesucht

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation mit rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in 38 Einrichtungen deutschlandweit tätig sind. In Schwerin bietet das SOS-Kinderdorf vielfältige Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in schwierigen Lebenssituationen. Aktuell suchen wir eine Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Ambulanten Hilfen zur Erziehung – unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30, maximal 38,5 Stunden pro Woche).

Zu den zentralen Aufgaben dieser Position gehört die enge Zusammenarbeit mit Familien und dem Jugendamt. Es geht darum, Ressourcen sichtbar zu machen und die Handlungskompetenz der Familienmitglieder zu stärken. Sie werden Familien in Erziehungsfragen beraten, sie in Krisensituationen begleiten und dabei helfen, positive Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern. Ihre Arbeit umfasst auch die Vermittlung von passenden Unterstützungsangeboten und den Aufbau hilfreicher Netzwerke.

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten Sie über einen abgeschlossenen Studiengang in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik verfügen. Ihr Umgang mit Familien zeichnet sich durch Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit aus. Zudem sollten Sie teamorientiert, kreativ und zuverlässig sein, und mit Herausforderungen flexibel umgehen können. Kenntnisse in systemischer Beratung oder Kinderschutz sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert am TVöD, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Essensgeldzulagen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote.

Wenn Sie Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung

Unternehmen

SOS-Kinderdorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung sowie mit einem offenen Angebot tätig.Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 – max. 38,5 Std./Wo.)AufgabenDas SOS-Kinderdorf Schwerin begleitet seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Im Bereich der Ambulanten Hilfen zur Erziehung stehen wir Familien in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt verlässlich zur Seite.
Unser Ziel ist es, Ressourcen sichtbar zu machen, die Handlungskompetenz einzelner Familienmitglieder zu stärken und so Familien nachhaltig zu stabilisieren.

Ihre Aufgaben umfassen:

Sie beraten Familien in Erziehungsfragen und unterstützen sie dabei, den familiären Alltag förderlich zu strukturieren * Sie begleiten und stabilisieren Familien in akuten Krisensituationen, indem Sie Orientierung und konkrete Hilfen geben

Sie vermitteln passende Unterstützungsangebote und helfen beim Aufbau hilfreicher Netzwerke
Sie fördern eine positive Eltern-Kind-Beziehung, indem Sie zuhören, beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln
Sie gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Angehörigen
Sie arbeiten eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen und übernehmen Verantwortung im Bereich Kinderschutz.
Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder vergleichbar)
Ihre Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten, und gegenüber Kolleg*innen
Sie sind teamorientiert, zuverlässig und bringen Ihre Ideen kreativ in die Arbeit ein
Sie reagieren flexibel und souverän auf unvorhersehbare Situationen
Sie planen und strukturieren Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich
Sie verfügen über eine offene, klare und zugewandte Kommunikation – im Kontakt mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Netzwerkpartnern
Sie bringen Erfahrung im Kinderschutz mit
idealerweise haben Sie Kenntnisse in systemischer Beratung, Elterncoaching oder Antiaggressionstraining
Sie sind bereit, sich regelmäßig fachlich weiterzubilden
Sie begegnen Menschen professionell, mit einem guten Gespür für Nähe und Distanz

Wir bietenIhre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
monatliche Essensgeldzulage
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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