Öffentlicher Dienst: Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) in Nienburg, Niedersachsen von Stadt Nienburg/Weser gesucht
Die Stadt Nienburg/Weser mit über 500 Mitarbeitenden engagiert sich vielfältig im öffentlichen Leben. In diesem Kontext sucht die Stadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d). Diese Schlüsselposition erfordert vielschichtige Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten.
Zu den Aufgaben gehört die Übernahme der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung. Zudem steuern Sie städtische Projekte von gesamtstädtischer Bedeutung und begleiten bedeutende Förderprogramme wie die Soziale Stadt oder die Innenstadtsanierung. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Fragen der Stadtentwicklung.
Für diese Rolle sind fundierte Fachkenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie in relevanten Rechtsvorschriften unerlässlich. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, Ziele erfolgreich zu setzen und Teamarbeit zu leben. Verhandlungsgeschick und gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen ist ebenfalls notwendig.
Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung mit. Auch außerberuflich erworbene Kompetenzen sollten Sie betonen, um Ihr Eignungsprofil zu schärfen. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen sind amtlich beglaubigte Übersetzungen und Anerkennungen erforderlich.
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden) mit tarifgerechter Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Zudem gibt es eine Fachkräftezulage bis zu 1.500 €. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsangebote, eine attraktive Altersversorgung sowie ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld tragen zur Attraktivität dieser Position bei.
Werden Sie Teil der Stadt Nienburg/Weser und gestalten Sie aktiv die Stadtentwicklung mit!
Die Stadt Nienburg/Weser befasst sich mit ihren über 500 Mitarbeitenden mit den verschiedensten Aufgabenfeldern des öffentlichen Lebens wie Stadtplanung und Stadtentwicklung, Wirtschaft und Kultur, Soziales und Jugend sowie öffentliche Sicherheit und Ordnung.Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)Aufgaben
Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung
Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung
Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)
Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung
Profil
Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften
Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens
Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen
Idealerweise bringen Sie mit:
Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.Wir bieten
Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.
Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Eine zuverlässige Arbeitgeberin
Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
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