Öffentlicher Dienst: Fachbereichsleitung Zentrale Dienste – Personal & Organisation, Finanzen, Informations- und Kommunikationstechnik in Bremen – Hude, Niedersachsen von Gemeinde Hude (Oldb) gesucht
Fachbereichsleitung Zentrale Dienste in Hude: Eine Chance für zukunftsorientierte Köpfe
Die Gemeinde Hude (Oldb), mit ihren ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, präsentiert sich als attraktiver Wirtschaftsstandort und bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von kurzen Wegen, einem vielfältigen Bildungs- und Kulturangebot sowie den vielen Grünflächen, die zur Erholung einladen. Zudem ist die Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen hervorragend, was Hude zu einem idealen Wohn- und Arbeitsort für alle Altersgruppen macht.
Für die Weiterentwicklung der Bereiche Personal & Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik sucht die Gemeinde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Zentrale Dienste.
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie das Herzstück der Gemeindeverwaltung. Sie gewährleisten reibungslose Abläufe und optimieren die Haushaltsplanung sowie das Steuerwesen. Mit einem strategischen Blick auf die Zukunft stellen Sie sicher, dass die Personal- und Organisationsentwicklung die Bedürfnisse der Gemeinde erfüllt. Sie entwickeln Leitlinien zu Themen wie Onboarding und Wissensmanagement und treiben den digitalen Wandel voran.
Außerdem vertreten Sie Ihren Bereich souverän in externen Gremien und bringen Ihr kaufmännisches Know-how in der Funktion des Kämmerers sowie Kassenaufsichtsbeamten ein.
Ihr Profil
Idealerweise bringen Sie ein Studium in Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sind Voraussetzung. Sie haben bereits ein größeres Team geleitet und gehen Veränderungen aktiv an.
Wir bieten
Sie erwarten eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder A 13 NBesG. Zudem unterstützen wir Sie mit gezielten Fortbildungsmaßnahmen, bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch die betriebliche Gesundheitsförderung kommt nicht zu kurz.
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft von Hude aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Fachbereichsleitung Zentrale Dienste – Personal & Organisation, Finanzen, Informations- und Kommunikationstechnik
Unternehmen
Gemeinde Hude (Oldb)
Vollständige Stellenbeschreibung
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters. Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal & Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik besetzen wir in Hude bei Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Fachbereichsleitung – Zentrale Dienste. AufgabenAls Leitung Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisation, Finanzwesen sowie Informations- und Kommunikationstechnik und treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Gemeinde proaktiv voran. Ihr Aufgabenspektrum:
Sie sorgen in Ihrem Fachbereich für reibungslose Abläufe und eine effiziente Bearbeitung der Aufgaben – dazu gehören u. a. Haushaltsplanung und -ausführung, Jahresabschluss, Gemeindekasse und Steuerwesen.
Mit strategischer Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft.
In diesem Kontext erarbeiten Sie Leitlinien und Konzepte zu Themen wie z. B. Onboarding und Wissensmanagement.
Sie schätzen den Status quo genauso wie die Neugestaltung von Prozessen – den Ausbau digitaler Tools nehmen Sie gern in Angriff.
Souverän und mit starkem Rückgrat vertreten Sie Ihren Fachbereich nach außen sowie in den gemeindlichen Gremien.
Ihr kaufmännisches Know-how stellen Sie in den Funktionen Kämmer:in und Kassenaufsichtsbeamt:in unter Beweis.
Profil
Ihr Ausgangspunkt ist ein Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Administration / Management, ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in im Rahmen des Angestelltenlehrgangs II.
Alternativ können Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachweisen.
Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Schnittmengen zum Finanz- und Rechnungswesen zurück.
Neben Ihren fundierten Kenntnissen im kommunalen Haushaltsrecht für Niedersachsen bringen Sie auch Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht mit.
Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und haben bereits ein größeres Team geleitet, z. B. als Abteilungsleiter:in, Bereichsleiter:in, Sachbereichsleiter:in oder in ähnlicher Position.
Offen für neue Methoden, Formate und digitale Lösungen gehen Sie Veränderungen aktiv an und binden Ihr Team jederzeit mit ein – im Change Management sind Sie idealerweise praxiserprobt.
Mit analytischem Blick denken Sie sich schnell in unsere Prozesse ein, entwickeln dank Ihrer konzeptionellen Fähigkeiten zukunftsfähige Strategien und bleiben auch bei deren langfristiger Umsetzung beharrlich am Ball.
Wir bieten
Eine unbefristete Vollzeitstelle und die Chance mitzugestalten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Besoldung nach A 13 NBesG
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness
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