Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft Akutgeriatrie (m/w/d) in Baden-Württemberg von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gesucht
Pflegefachkraft Akutgeriatrie (m/w/d) in Baden-Württemberg gesucht
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar suchen talentierte Pflegefachkräfte für die Akutgeriatrie. Was können Sie erwarten? Eine attraktive und faire Vergütung nach TVöD ist nur der Anfang. Daneben gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützt.
Freuen Sie sich auf eine strukturierte und individuelle Einarbeitung mit einem erfahrenen Mentor an Ihrer Seite. Ihre Freizeitgestaltung wird erleichtert durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung inklusiv elektronischer Arbeitszeiterfassung. Besonders für Eltern gibt es einen Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben erleichtert. Auch die 30 Tage Urlaub sowie der Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung bieten Ihnen die nötige Erholung.
Darüber hinaus haben Sie Zugang zu regelmäßigen zertifizierten internen und externen Fortbildungsangeboten. Die förderliche Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung ist uns wichtig. Ein Highlight ist der Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE).
Sie dürfen sich auch auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement freuen. Das Company Bike ermöglicht Ihnen Fahrradleasing, und ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job macht die Anreise einfacher. Plus: Mitarbeiterrabatte bei vielen Shops und Marken runden das Paket ab.
Was erwartet Sie konkret in Ihrer neuen Rolle? Die pflegerische Betreuung und Versorgung geriatrischer Patient:innen steht im Mittelpunkt. Sie setzen das Konzept der aktivierenden Pflege um und arbeiten eng im interprofessionellen Team mit Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten zusammen.
Anforderungen sind eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, sichere Deutschkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse. Bei Fragen wenden Sie sich an Herrn Rolf Poxleitner (Pflegedienstleitung) oder Herrn Sebastian Seja (Stellvertretende Pflegedienstleitung).
Worauf Sie sich freuen können Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Einblick in Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung unserer geriatrischen Patient:innen Tägliche Umsetzung des Konzeptes der aktivierenden Pflege Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Team (Pflege, Ärzte, Therapeuten) Umsetzung der hausinternen Standards Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Darauf freuen wir uns Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Kontakt Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238 Herr Sebastian Seja Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-17771
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